勞基法大夜班時薪2022、勞基法夜班費、大夜班基本時薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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明年起，值班算加班？

值班一律算加班！明年起勞工超時工作計入工時，雇主未給加班費最高罰100萬

值班勞工明年起可領到加班費了！有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此
，勞動部在11月2日表示，明年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律算加班，需付給加
班費。趕緊透過3個重點來看看新規定有何不同，有哪些勞工適用？雇主又該怎麼做避免
違法？

一、值班是什麼？和加班哪裡不同？

「值班」和「加班」在法律上意義不同，根據1985年內政部制定的「事業單位實施勞工值
日（夜）應行注意事項」，內容說明值班是「雇主在工作時間以外，安排勞工值日夜班，
工作內容例如接聽電話、處理重要文件、巡邏及處理緊急事故等」，因此，值班相較於加
班，主要差別在於值班的工作內容較輕鬆，相較於一般工作時間裡須負責的任務，相對「
質、量」都較輕，而過去勞工大部分需要值班的時間也多是在值班室裡休息、打發時間。

二、明年起勞工值班一律要發給加班費

因早期值班不算是加班（超過正常工作工作時間），因此雇主不用發給勞工加班費，只要
給值班津貼即可。為了保障勞工權益，勞動部已在前年(2019年)3月11日已修正這項注意
事項，主要是在內容增加建議「值班津貼」的計算金額，建議雇主給予勞工的值班津貼不
低於平均每小時工資額（每月基本工資除以240）X值班時數的金額，另外還要給予勞工適
當休息。
ꀊ然而，勞動部近期又接到反映，有關值班和加班的定義模糊，加上公營事業、工廠勞工星
期一到五上班，但周六又值班，等同於勞工假日的時間和空間都被拘束，因此，預告這項
注意事項將於2022年1月1日停止適用；也就是說，明年開始，只要勞工工作時間超過正常
工時（平日上班超過第8小時或連續上班超過第6天），一律算加班，雇主需給予加班費，
給予緩衝期讓雇主們能提前規劃人力、因應法規變動。

三、停止適用注意事項對誰有影響？

2022年起停止適用注意事項後，只要是適用「勞基法的行業」，公司有值班需求，都不能
再以「值班」名義只給勞工值班費或津貼。而對於哪些行業及勞工有影響呢？一般因應業
務需要勞工配合值班的產業像是大眾公共運輸服務人員、電信業者的客服值機人員、機房
人員、新聞媒體業從業人員等、保全樓管員等，而勞動部也舉例，實務上，工廠、水電事
業單位等多有要求勞工值班的情況，因此，企業主務必留意明年起若有延長勞工工作時間
，一律需給付加班費，否則依法可能被罰2-100萬元。

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→ cityhunter04: 值班什麼時候比較輕鬆? 11/08 23:33
推 ss5010593 : 值班比較輕鬆（？ 11/08 23:42
推 sk2sk2sss : 樓上你們誤會他說的值班了吧 11/08 23:42
→ superplayer5: 政府是不是誤會什麼叫值班了？ 11/08 23:45
推 sk2sk2sss : 他寫的是工作時間以外的值班 11/08 23:47
→ sk2sk2sss : 不是上班時間的值班 11/08 23:47
→ sk2sk2sss : 有些工廠晚上停工休息，會安排人值班的那種... 11/08 23:48
推 roytiu : 就on call 待命把 11/08 23:48
推 shybaman : 值班，給他GG設備值班手機看看 11/08 23:50
推 a810086 : On call要怎麼算薪水？ 11/08 23:53
推 xvft : 42輪算值班嗎？3班輪算值班嗎？花花班算值班嗎？政 11/09 00:23
→ xvft : 府在開後門嗎？正常上班外值班需給付加班，否罰款2 11/09 00:23
→ xvft : ～100萬，那是否意味著我給加班費跟罰款，我就可以 11/09 00:23
→ xvft : 突破這單周上班及加班上線？ 11/09 00:23
推 Lubuw : 不知道設備商要怎麼因應，光值班隨便也超過46小時！ 11/09 00:37
噓 a1234952 : 放假還要早中晚開會算不算值班？ 11/09 00:49
推 sanguinesand: 所以之後ON CALL值班也要算薪水了？ 11/09 00:50
→ w3710193 : 改成不論排班型態 只要六日上班都要給兩倍比較乾脆 11/09 00:53
推 thehent : 可恥 11/09 01:02
推 jaannddyy : 外商當然就按照法律啊，台灣人已經夠便宜了，還想怎 11/09 01:05
→ jaannddyy : 樣 11/09 01:05
推 mainsa : 設備商就多收幾個人啊 不然原本那種值班方式真的蠻 11/09 01:28
→ mainsa : 硬的吧 11/09 01:28
→ Lhmstu : on call算薪水？這樣一堆7*24服務看來有得玩了 11/09 01:47
推 fegat : 好奇哪間真的會給 我一個月職班兩周 算加班我就發了 11/09 02:21
推 ebeta : 台灣沒有任何一家公司會鳥啦！勞動部連抓都不會抓！ 11/09 02:40
推 solothurn : 勞動部是抓什麼 你是要說地方勞工局吧 11/09 03:22
推 jamesjklin : 老闆：我賺1000億，才罰我100萬，侮辱我？ 11/09 04:14
推 kumabartho : 資動部：以勸導為主 11/09 05:38
推 king22649 : 最低罰多少？ 11/09 07:14
推 CIIIO : 設備商值班一週 平日16*5加假日24*2 一週128小時加 11/09 07:24
→ CIIIO : 班 11/09 07:24
推 Merkle : 外商會照規矩來 臺商自己保重 11/09 07:32
推 kyle5241 : 值班不是本來就算加班嗎？ 11/09 07:36
→ kyle5241 : 所以假日值班不錯啊～ 11/09 07:36
→ kyle5241 : 每個月有30小時加班是靠值班 11/09 07:37
噓 peter98 : 多新鮮哪! 11/09 07:43
→ laechan : 值班不刷到退就不算值？ 11/09 08:03
推 goodga : 有外商oncall是直接當作加班的 11/09 08:03
→ zszsdd : 規定提早半小時打卡上班，或用開會延後半小時下班 11/09 08:09
→ zszsdd : ，這樣有算加班嗎 11/09 08:09
推 s110269 : 自主學習就不算值班，當然也不能算加班費 11/09 08:29
推 qoo60606 : 爽啦 11/09 08:34
噓 pp688039 : 放假被call上線要怎麼算？下班被老闆call怎麼算？ 11/09 08:52
→ pba : 也不是每間外商on call待命都算加班，有被call到才 11/09 08:59
→ pba : 算加班，沒被call到就不算，但是被call到還是要在 11/09 08:59
→ pba : 合約規定時間到抵達客戶端，這已經算有強制約束性了 11/09 09:00
→ pba : 老闆還是說會我沒有限制你的住居跟活動範圍喔 11/09 09:00
→ tabrisPTT : 不用規定這麼複雜，多的時數都給錢就好 11/09 09:02
→ aisitelu : 講屁話 原本沒加班費的就一堆公司了 沒在抓有用？ 11/09 09:13
推 zero955147 : 把津貼變成加班費而已,公司根本不用多給錢XD 11/09 09:15
→ fcz973 : 政府自己都做不到的事叫民間企業主做，呵呵 11/09 09:59
推 a989876 : 怎麼不說最低罰多少 11/09 10:06
噓 godman362 : 把通勤變加班我就覺得還可以 11/09 10:10
→ jokc7839 : 政府：我只是訂規則 你還是自己跟老闆說啊 11/09 10:24
噓 babuarea : 每次都是2萬結案，一年才抓幾次 11/09 10:36
推 yugi2567 : 加油加油加油 11/09 10:47
推 horb : 科技公司六日其中一天值班。日薪五到六千。cp值不錯 11/09 10:48
→ horb : 。前提是工廠很順的話。不順的話就很塞 11/09 10:48
→ horb : 我指fab值班 11/09 10:48
→ horb : 好像不只5-6k 11/09 10:51
推 biggungod : 小公司的FSE手機都是24*365 on call的喔~笑 11/09 10:52
推 jengmei : 笑而不語 11/09 10:55
推 troy911 : 企業有企業的玩法 到時候再看看 11/09 11:26
→ godnnn : 下班時間接電話呢？ 11/09 12:36
推 shybaman : 政府就不敢罰而已，真的要超時罰好罰滿，勞保根本不 11/09 12:36
→ shybaman : 可能會倒，公保也是，國安基金早就財源滾滾了 11/09 12:37
推 mscmobitai : 最低罰多少怎不敢寫？2000？ 11/09 12:42
推 linml0125 : 有領輪班津貼算不算加班費？ 11/09 13:33
推 steven869200: 某設備大廠值班津貼一天500表示： 11/09 17:02
推 snowdraught : 六日都兩倍，不然都沒人要加星期六 11/09 18:31
→ ericyou0122 : 要看oncall頻率，很低的話津貼都塞牙縫而已 11/09 19:15
推 tim80302 : 最高100，重罰2萬 11/09 20:53
推 cinlix : 設備值班手機震得跟跳蛋一樣 真是輕鬆R 11/09 21:16
推 tom0710 : 這個有點看不懂在搞什麼 11/09 22:23
→ tom0710 : 第一點就擅自定義 值班大部分比較輕鬆？ 11/09 22:23
→ tom0710 : 是那些大部分我就問 11/09 22:23
→ tom0710 : 然後就說以後值班也要算加班的部分？ 11/09 22:23
→ tom0710 : 感覺好像什麼德政… 11/09 22:23
→ tom0710 : 選舉到了歐？ 11/09 22:23
噓 facefear : 罰2萬-100萬元 兩萬元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 11/09 22:44
→ facefear : 罰2萬-100萬元 兩萬元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 11/09 22:45
→ facefear : 根本不痛不癢 11/09 22:46
噓 heart9677 : 值班比較輕鬆，你等著被設備製程狗幹了 11/10 00:14
推 leo91531 : 假日值班已經兩倍了還會再加？平日加班的倍速高一點 11/10 00:38
→ leo91531 : 比較有感吧 11/10 00:38
推 vizjeco : 蔡英文真的厲害 推 11/10 02:12
噓 LucasGiolito: 螃蟹： 11/10 08:54
→ richard42 : 手上開始拿值班手機就算加班了吧 11/10 16:25
推 jonaswang01 : 我以為最低罰100w，到底人命還是不如狗 11/10 18:29
噓 lise1017 : 太麻煩了拉 從明年開始薪水都直接乘三倍 11/10 20:50
→ lise1017 : 把員工24小時都買下來就沒這些問題了 11/10 20:50
推 snake7222 : 鄉下工廠的值班就是免費加班 11/11 02:24
噓 abathingape : 外商on call假日值班頂多只給值班費一千多 11/19 22:27
→ abathingape : 設備on call假日睡覺都不能安穩才值一千元 11/19 22:29