合約 到 期 算 非自願離職 嗎、合約期滿離職、非自願離職證明在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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合約 到 期 算 非自願離職 嗎在定期契約勞工約滿離職也可請領失業給付 - 自由財經的討論與評價
2021年9月24日 — 〔記者李雅雯／台北報導〕勞工遇上非自願離職，符合相關條件後，可請領失業給付，若是定期契約勞工因為約滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內， ...
合約 到 期 算 非自願離職 嗎在資遣懶人包｜定期契約到期還能享有預告期、資遣費 ... - Swingvy的討論與評價
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合約 到 期 算 非自願離職 嗎在請問定期契約到期，沒有被續聘，不可以請領資遣費 - 法律百科的討論與評價
參考就業保險法第11條第2項規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並 ...
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期間雇主要支薪嗎？ 2020年10月29日，勞動部已針對預告期提出新標準，計算方式需以雇主通知勞工資遣的次 ...
合約 到 期 算 非自願離職 嗎在非自願離職怎麼辦？3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費的討論與評價
這一種非自願離職則是針對定期契約，也就是我們常說的約聘人員。若在約聘日期到期後的一個月內都沒能找到下一份工作，並且在上一份約聘工作滿 ...
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查就業保險法第11 條第2 項規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿6 個月以上者，視為非自願離職。故勞工如因定期契約屆滿 ...
合約 到 期 算 非自願離職 嗎在CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會的討論與評價
半年「定期契約」，期滿離職。算非志願性失業嗎?(還是要看原因?) 你好: 之前於一間公司上班，公司下聘書為半年期，工作半年後覺得工作與自己想像有差距，不想再和公司 ...
合約 到 期 算 非自願離職 嗎在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費的討論與評價
因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？ ... 即便雇主具有合法的資遣事由，也應該預先給予勞工資遣的通知預告期，並且預告期限應按照年資計算如下：.
合約 到 期 算 非自願離職 嗎在『曹新南專欄』定期契約不要亂同意!!- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
就業保險法第11條第二項規定：被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項 ...
合約 到 期 算 非自願離職 嗎在約聘人員可以請領失業給付嗎？ - Workforce勞動力量的討論與評價
嗨嗨大家，相信大部分的讀者應該都知道，公司因法定條件而資遣員工，且有開立非自願離職證明書的話，員工是可以去申請失業給付的。不過如果到職時是 ...