勞基法檢舉、勞工局檢舉案件、勞基法檢舉獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法檢舉關鍵字相關的推薦文章

受理檢舉機關（構）對於第三條之檢舉應迅速確實處理，並於六十日內將處理情形，以書面通知檢舉人。但無法以書面通知者，得以其他方式為之。第六條. 受理檢舉機關（構） ...

本辦法依勞動基準法（以下簡稱本法）第七十四條第七項規定訂定之。 ... 二、前款以外，發現事業單位違反本法或其他勞工法令規定，而提出檢舉之人。

但要公開的話仍須經你的同意。勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢 ...

依據行政程序法第173條規定及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第4條規定，檢舉人未具真實姓名者，為利行政資源的有效運用，本局得不予受理。 *聯絡電話(手機).

內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ...

等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議 ... 的情況，就可以向該專線的勞動條件申訴服務人員反映檢舉，服務人員即會 ...

等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向 ... 依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條 ...

臺中市政府勞工局受理違反勞動基準法申訴書 ... 案件受理人員：備註：依行政程序法第173條、本府暨所屬機關處理人民陳情案件作業要點第六點規定，申訴人應填寫具體 ...

國定假日不給員工休假，理由公司說他的假124天優於勞基法所以不給假，但是多出的2天假是 ... 台灣的各縣市政府勞工局在受理勞工檢舉資方違反勞基法，出現非常多不正常 ...

若發現公司有違反勞基法的情形，建議您向權責機機關申訴，依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的，若違反的話，除了會依法追究公務員之刑事及行政責任外 ...