公司可以任意罰錢嗎、員工犯錯扣薪、工作規則罰款在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
公司可以任意罰錢嗎關鍵字相關的推薦文章
公司可以任意罰錢嗎在公司可以因為遲到或其他原因罰錢、扣薪嗎？的討論與評價
2. 依照上開規定，原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資，但工資如果係依照工作時間長短計給，則雇主對於勞工上班之遲到時間，一個月內累計逾30分鐘部分，因勞工未提供勞務 ...
公司可以任意罰錢嗎在員工犯錯，懲罰如何訂定才合法？ - 518熊班的討論與評價
雇主為了管理方便，當員工犯錯時，妥善運用懲處規定來管理員工，像是記過、罰款、解僱等，法律上是認可的。然而，有些公司訂定內規「遲到1分鐘罰100 ...
公司可以任意罰錢嗎在公司規定「上班遲到、服儀不整要罰款」，違規則雇主直接扣薪的討論與評價
（一） 固勞動基準法第22條第2項，對此有例外規定（法令另有規定或勞雇雙方另有約定）時，得不全額給付勞工；惟僅限於勞雇雙方均無爭議，且勞工同意由其 ...
公司可以任意罰錢嗎在ptt上的文章推薦目錄
公司可以任意罰錢嗎在用扣薪水管員工，要小心違法！ 下集｜YES123法律避雷針的討論與評價
老闆開了間早餐店，發現員工上班時常常遲到或偷懶，甚至打破餐具或被客人投訴，讓他頭痛不已... 可以規定「1個月遲到超過5次要罰錢」嗎？
公司可以任意罰錢嗎在公司可以任意罰錢嗎 - 遊戲基地資訊站的討論與評價
提供公司可以任意罰錢嗎相關PTT/Dcard文章，想要了解更多扣薪申訴、勞基法26條罰則、公司亂扣錢申訴有關電玩與手遊文章或書籍，歡迎來遊戲基地資訊站提供您完整相關 ...
公司可以任意罰錢嗎在遲到扣錢、記小過罰錢，公司可以這樣罰員工嗎？的討論與評價
依據台北市勞動局的說明，各公司有所謂的員工守則、員工工作規定，這類規定依據不同工作性質，公司可以各自訂定，但是如果有懲罰性、賠償性的罰款，因為還 ...
公司可以任意罰錢嗎在員工違反公司內部規定被罰款？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
想請問公司可以以違反公司內部規定對員工罰款呢？（非扣薪水，是另外請員工拿錢出來，此費用會累積一定程度後，讓全員工喝飲料吃點心等） 若是改由記 ...
公司可以任意罰錢嗎在勞動基準法的討論與評價
勞工局是缺業績要搶錢嗎，我只是沒做出勤紀錄而已，為什麼就罰我9. 萬，標準在哪裡？ ... 今天收到一個公文說我們公司有違法要罰錢，我們明明就都很守法，難道只能摸摸.
公司可以任意罰錢嗎在公司可以任意罰錢嗎 - 台灣旅遊攻略的討論與評價
員工犯錯，懲罰如何訂定才合法？｜職場熊報Bear Times2020年7月28日· 然而，有些公司訂定內規「遲到1分鐘罰100元、收銀算錯帳扣薪1萬元、 .
公司可以任意罰錢嗎在雇主可以在工作規則中禁止員工上班時間逛網站、使用手機嗎 ...的討論與評價
按照目前的法院見解，雇主是可以針對不認真的員工罰錢的，不過這類的罰則，法院認為是一種違約的處罰，可能包含罰錢、扣薪、罰加班、降級、延長試用期間等 ...