公務人員是勞工嗎、退休再任勞保、公務員轉勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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（一）勞基法第84條規定，「公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優 ...

不如以往，現在許多公務機關的公務人員或約聘僱人員也常面臨到超時工作的情況，而既不適用《勞基法》，又不享有公務人員福利，而係依照《聘用人員聘用 ...

所謂公務員兼具勞工身分者，是指：依各項公務員人事法令任用、派用、聘用、遴用而於本法第3條所定各業從事工作獲致薪資之人員（勞動基準法施行細則第50條）。具備此等身分 ...

勞動基準法（下稱勞基法）第84條但書規定，公務員兼具勞工身分者，其他所定勞動條件優於勞基法規定者，從其規定。然從其優之規定，於「有利勞工原則」適用上，公務員兼 ...

政府機關受限於法規限制，正式公務員必須以國家考試進用，因此許多人力需求是透過約聘僱的方式來滿足，像是國稅局櫃檯人員、養工單位的道路養護人員、 ...

一、有關公務員每日工作不得超過12小時、每月加班時數不能超過46小時，以及例假日原則不得出勤等節，因涉公務人員服務與保障事項，案經轉准銓敘部106年3月28日部法一字第 ...

在台鐵工作到底是不是公務人員，這關係到能不能適用《勞動基準法》。有人說是公務人員，所以休假的問題，不能比照一般勞工；有人說即便是公務人員，但同樣可以適用《勞 ...

是，查行政院勞工委員會已於八十六年九月一日公告指定公務機構技工、駕駛人、工友及清潔隊員自八十七年七月一日起適用勞動基準法。故凡於公務機構擔任技工、駕駛人、 ...

約聘人員是什麼意思？ ... 聘用人員定位為「廣義公務員」，與一般勞工性質有極大不同，得以直接或間接行使公權力，被認為不符《勞基法》所定義的勞工，因此不適用《勞 ...

【公務員可以兼任勞工身份嗎？】看起來好像有，但如果有，那我們究竟該怎麼理解呢？公營事業人員因為其所屬組織的特殊性，進而造就了其身分上的特殊性， ...