公務員 年資合併、公保跟勞保、公保勞保重複在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公務員 年資合併在勞保公保年資將可合併計算 - barrettbernu2的部落格的討論與評價
工商時報【記者郭建志╱台北報導】 勞保、公保年資將可合併計算！立院社福衛環委員會昨（31）日通過「勞工保險條例」第74條之2修正草案， ...
公務員 年資合併在銓敘部75.09.17.（75）臺華特二字第48677號函 - 行政令函 ...的討論與評價
保年資可否併列及合併計算. 本文：. 被保險人退保非依法退休，不合請領養老給付，亦不合參加退休公務人員疾病保險，惟其公保年資准予保留。 如爾後再任公職繼續參加 ...
公務員 年資合併在立法院議案關係文書（中華民國41年9月起編號）的討論與評價
保險及勞工保險年金相繼施行，二種保險之年資，依勞工保. 險條例規定是可以分別計算後合併發給；同時公教人員保險. 法中「公保、勞保年資併計」的條文已於去年12 月 ...
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公務員 年資合併在轉任公務員得拋棄勞保年資？勞保局說別擔心申請規定一次看懂的討論與評價
勞保 局強調，勞保年資並不會因為轉入公保就不見，民眾無須擔心，只要有投保或依法提撥，到了法定退休年紀時都可向勞保局提出請領申請。
公務員 年資合併在年資不歸零！勞工轉公務員勞退年金一次懂 - 工商時報的討論與評價
此外，勞工在工作期間，雇主都有依法提撥6%退休金的話，在年滿60歲時也可請領。 勞保局強調，如果從勞保轉入公保後，這段期間並未轉出投入勞保，在公保屆 ...
公務員 年資合併在勞保公保年資將可合併可請領老年年金給付 - 天天要聞的討論與評價
勞動部今（31）日在立院社福及衛環委員會今通過《勞工保險條例》74條之2修正草案，未來勞工保險與公務人員保險年資可以合併，也就是說，若公務人員的保險年資，以及勞工 ...
公務員 年資合併在年資可攜式制度 「公保年資」可否併計「勞保年資」與「國保 ...的討論與評價
公保 轉勞保國保「年資併計」「各別請領」 ... 年金改革方案前天出爐，未來將新增「年資可攜式制度」，國民不管是擔任公務員、教師、勞工或是失業期間，公教 ...
公務員 年資合併在勞保公保年資將可合併計算 - 保險與保戶的第一站的討論與評價
公保勞保合併 ，你想知道的解答。勞保、公保年資將可合併計算！立院社福衛環委員會昨（31）日通過「勞工保險條例」第74條之2修正草案，未來民眾公保、.
公務員 年資合併在在勞保局待13年隔年考上正職女報到「年資全歸零」不服 - 鏡週刊的討論與評價
台北市一名周姓女子，2005年以勞工身分進入勞工保險局工作13年，隔年她參加普考通過，改以公務員身分重回勞保局任職，但發現先前13年資無法合併計算， ...
公務員 年資合併在如何計算成就退休條件之5年或25年年資! 就小編的觀察的討論與評價
說到公務人員計算「任滿5年、60歲」或「任滿25年」的退休條件，提供幾個的小概念 ... 支領公務員月退休金(公保合併勞保年資將有40年年資，勞保15年即可支領勞保月退)。