離職又復職ptt、離職後回任、三個月 回鍋在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

更：
謝謝回覆的大家，不管推或噓你們的建議我都有仔細看。
最快兩個月後才會回職場，這段時間我會好好想想網友的建議，再次謝謝大家~~希望各位
在工作職場上都能順利^^



大家早，我在前公司認職五年半後離職到現在四年了，現在考慮要重新回前公司上班，公
司人資說年資要重新計算。
心理有點不平衡，因為離職前公司有個專案我負責但是沒有人要接我的手，所以我離職在
家四年還是我在做，這中間通過培訓了2名員工（培訓一名需兩年時間），通過一次國家
機構審查。前老闆在培訓新員工期間跟通過審查時分別包了一包36k跟一包3600的紅包給
我，其實平常吃尾牙還是會揪我去吃，老實說老闆是對我不錯。
現在我的問題是，我就算離職了四年但是根本就算半個員工吧，年資要跟剛進去的新人一
樣重零開始，我不太接受耶，請問各位大大覺得呢？能幫我解惑嗎？感謝！！

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謝謝co大的回覆！說是公司其實是鄉下地方的小診所，謝謝您的提議，我覺得很受用！
恩對啊，提過好幾次要叫別人接手，但是最後還是沒人要接，主管就說麻煩我繼續做
如果我四年裡無所事事當然重算，但是我覺得四年裡我也是幫公司負責專案，差別在有沒
有在公司裡頭坐，這樣子還重算心裡真的會不平衡~~
對 打錯了 是36k跟3600……感謝提醒
對，打錯了，是36k跟3600……感謝提醒！沒有勞健保
價值可能就是沒有人要接手的專案只有我繼續做下去> <連公司裡的同事看到我有時候回
公司都還問我到底什麼時候才能擺脫這個案子
公務員跟勞工都有勞苦的一面，大家都辛苦了> <
恩 跟新來的差不多 出社會後幾份工作裡有勞健保的也只有這份，對什麼條例真的不懂
謝謝Co大讓我知道年資繼承，以前真的完全不知道！

噓 cooxander: 本來就是這樣人資說得算，所以說公務員這部份屌打勞工07/08 07:42
→ cooxander: 只是公務員不會承認07/08 07:42
→ pttnowash: 一切趙法規來07/08 07:42
→ cooxander: 如果你想要拿以前的待遇，應該是直接跟主管談你的待遇07/08 07:42
→ cooxander: &年資等等，直接繞過人資，但如果繞不過去也就沒辦法了07/08 07:43
→ cooxander: 誰叫你不在公家機關07/08 07:43
→ cooxander: 你的狀況就像是在同產業換公司，自然有資格跟用人主管07/08 07:45
→ cooxander: 你的待遇要優於新人價碼，因為你有經驗，但對方可以不07/08 07:46
→ cooxander: 買單，對方人資也不一定要聽主管的，認命吧07/08 07:46
噓 ccw26: 我之前跟你一樣狀況，只能說有本事就別回去！07/08 08:37
→ ccw26: 你還離開四年，我只離開ㄧ個月。 07/08 08:39
推 cooxander: 原PO還是可以去試試啦，把自己當這間公司的新人，以資07/08 08:53
→ cooxander: 歷、經驗直接跟主管談待遇，談不到比以前好就別去了， 07/08 08:53
→ cooxander: 順便公開一下公司名 07/08 08:53
→ cooxander: 但如果對方人資不接受也不意外 07/08 08:54
噓 MixBear: 私人離開本來就要重算，不平衡別回去07/08 09:09
噓 cityhunter04: 離職還幫原公司做事？有沒有那麼誇張啊？難怪會被吃 07/08 09:09
→ cityhunter04: 死死的...07/08 09:09
→ MixBear: 不重算除非是非你不可時才可談07/08 09:19
噓 pc0207119: 都離職四年了還不重算喔07/08 09:25
推 opop1133: 跟老闆談07/08 09:25
推 leontief: 3.6k跟3600不是一樣嗎....07/08 09:33
噓 book2381: 找老闆談，別鳥Hr07/08 09:37
→ z326326: 3.6k跟3600……我覺得你年資重算很可以07/08 09:42
→ z326326: 你不在公司的這段時間保公司的勞保嗎？07/08 09:43
推 ohmik: 離職回任本來就是重新計算年資 如果心裡不平衡就不要回去了07/08 10:08
→ asdfghjklasd: 年資是能跟老闆談的07/08 10:15
→ asdfghjklasd: 包含特休,等.那都可以談一個pkg07/08 10:16
→ gbear: 你看你有什麼價值可以去跟老闆談阿，不然本來就應該重算07/08 10:25
噓 Pload: 4年太久了 07/08 10:55
→ chister: 可以跟老闆談啊 談不下來就代表老闆不缺你這個人 07/08 10:56
→ chister: 我朋友之前跳槽 也是談到特休比照舊公司年資日數07/08 10:57
推 lucid1994: 重算啊 不然ㄋㄜ 07/08 11:14
推 cityhunter04: 最佳員工非你莫屬，離職還幫公司做事，回來年資重 07/08 11:21
→ cityhunter04: 算...慣老闆怎麼能不愛你呢？ 07/08 11:21
→ catnip0130: 跟老闆(主管)談,既然是小診所,那代表都有談的機會07/08 11:49
→ catnip0130: 包含年資、薪水、福利(要把你的經驗考慮進去) 07/08 11:50
噓 tmwckebbhf: 連這也要扯公務員，我也真服了，公務員加班永遠只有1: 07/08 11:51
→ tmwckebbhf: 1，還不一定有加班費，連上1000小時也不違法，每個月07/08 11:51
→ tmwckebbhf: 被強制扣幾千退撫等等不合理的也不少，別老只看到公好 07/08 11:51
→ tmwckebbhf: 的一面！ 07/08 11:51
→ suweiQQ: 本來就是重新計算了，年資不能斷，新來的? 07/08 11:55
噓 cooxander: 但就年資繼承這點公務員確實屌打勞工，當兵年資還可以07/08 12:09
→ cooxander: 買，tmw不要轉移話題東扯西扯，你要扯加班費就自己去 07/08 12:09
→ cooxander: 開一篇文章，我是在跟原PO說勞工跟公務員不同，沒有年 07/08 12:09
→ cooxander: 資繼承這種事 07/08 12:09
→ ffv111: 問老闆，老闆說可以就沒問題吧？ 07/08 12:24
→ wang0920: 你自己奴願意離職還幫前公司做事，人家不認賬你也沒辦法 07/08 12:43
→ wang0920: ，沒有白紙黑字簽約或是證明 07/08 12:43
噓 tmwckebbhf: Coo人家再問年資問題，行就行，不行就不行，你扯公務 07/08 13:04
→ tmwckebbhf: 員幹嘛？ 07/08 13:04
→ aimlikenoob: 這都可以談吧，這種事沒有規定，你對公司夠重要，你 07/08 13:11
→ aimlikenoob: 想要怎麼開都可以 07/08 13:11
→ aimlikenoob: 我一個同事被要求relocated ，從假期，妻小，住宿， 07/08 13:15
→ aimlikenoob: 清潔阿姨，都是量身訂做的package 07/08 13:15
→ IceMakers: 這真的是奴到可以 離開四年還幫前東家搞專案 07/08 15:47
→ IceMakers: 理由是沒人願意接 07/08 15:47
噓 ghgn: 你之前離職離假的喔? 還幫原公司做事? 07/08 17:39
→ ghgn: 自於年資問題 原則上是重算 跟公司談談看能不能回復 07/08 17:40
→ wildyworld: 好奇離職四年中每月工時多久？ 07/08 17:57
推 Mr0829: 可以談，你不接受就繼續公司外幫忙XD 07/08 18:24
→ suweiQQ: 直接找老闆談，一定要送禮盒 07/08 21:57
→ sazabijiang: 你的用人單位主管認為你有價值的話，就會去幫你爭取 07/09 20:00