退休後回原公司上班特休、離職後回任、退休後特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

<依然文長，慎入，內含簡短感謝以及大篇幅的事件處理分享>

謝謝大家對這件事的關心，事件算圓滿落幕了
本篇文章，是我針對這次事件的處理程序及方法分享，
還有許多諮詢的重點問題釋疑(法律條文太艱深難懂，以下有實際計算以及白話解釋)
希望能幫助到板上的朋友。

特別感謝:
>在新北市勞檢處工作的熱心板友，主動來信給予幫助並確實發動勞檢 !
>熟稔法律的熱心板友針對個案，提供勞基法的使用應對教學站內信!
>時代力量黃國昌立委團隊，受理陳情並提供公益律師給予協助。
>新北市勞工局諮詢櫃檯的服務人員，專業的提供很多勞基法相關幫助並
教導如何爭取權益。
>為此事件給予關心的板友們。

--------------------以下進入正文--------------------------------
<當事人狀況簡述>
年資:約21年 薪資:日薪制，低於最低時薪，加班費的計算是時薪120元

勞健保:自行在外投保工會
(當年不確定會在工廠待多久而沒投保，工廠給予勞健保現金補貼)

全勤:無加保2000元 有加保1000元 ，有請假就扣除病假有出示證明則不扣。

勞保退休:今年四月已辦理
(工廠老闆娘叫她去辦退休後公司會幫她加保，事實上退了後連職災都沒保)

薪水發放方式:薪水袋，無任何薪轉記錄以及領薪簽收記錄

資遣費:無 資遺提前宣告:無 提撥退休金:無 特休年假:無


<處理程序>

1.證據準備:留存的薪資袋、員工制服、員旅合照
2.填寫相關檢舉表單、存證信函試擬、陳情書
3.勞工局諮詢
4.提出勞資爭議調解申請書(我選擇勞工局指派)
4.寄出存證信函(3天內寄到，郵戳為憑)
5.法律諮詢
(應法律諮詢後再寄出存證信函，這部份程序我做反了，但信函提出的訴求律師告知正確)
6.發動勞動檢查(約檢舉後3天，即到場檢查)


<諮詢問題與解釋(綜合勞工局諮詢內容與法律諮詢) >

1.日薪不符最低時薪計算:
日薪制法規雖未特別宣告最低日薪金額，但日薪制實務標準以最低時薪計算，
即120元*8 =960元 不足者可以追討

2.全勤計算:條件式給付的全勤不計入本薪

3.加班費計算:第9~10小時:時薪*1.33 第11~12小時: 時薪*1.66 不足可追討

4.特休年假:以年資計算，可追討最後5年的特休年假，以21年年資計算約125天。

5.退休認定:
於解僱前符合退休條件即可依法請領退休金，即便於申請退休前被解僱仍然有效!
持續於公司工作十五年以上年滿五十五歲者。
工作二十五年以上者。工作十年以上年滿六十歲者。

6.退休金計算:
於94年7月1日以前者，除非轉換自動適用勞退舊制。舊制計算方式
平均工資 (退休前6月)
(1~15年)x2基數＋(16年~)×1基數≦45基數 =平均工資x累積基數

以我母親為例:21年 基數為36*最後6個月的均薪資
薪資計算中所有未符合法規者，皆須以法規標準計入
即期間如有加班，未給予1.33、1.66倍薪水，要重新計算後才能算均薪資。

＊平均工資需符合法律公佈的最低薪資標準計算，不足者以最低薪資計算。

7.資遣:，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
以我母親為例:21年 為20個月 ＊資遣與退休不能合併計算，須擇優。

8.勞健保:5人以上公司，依規定得為員工投保。自行在外加保這件事即便工廠有補助，
仍然違法，可處以4倍罰款並追溯至該員工到職日起算。

9.僱傭關係認定:就算沒有簽勞動契約，只要是持續性的勞務提供，就能成立。
注意:沒有勞保記錄，能舉證就可以!(同事、前同事、薪水袋、打卡記錄…)

10.打卡記錄與員工記錄:依法員工要留存到離職後5年，沒有留就是違法


Q&A:

關於不當開除是否還須持續進公司，以避免3天未到而被以「無故曠職合理開除」?

A:成立! 如3天皆無法進入公司上班，則一定要發存證信函說明訴求。
>不打算回公司，就是要求資遣費。
>要退休就要求依法辦理退休，給予退休金。

無論哪一樣，一定要搭配「勞資爭議調解申請」!


其它注意事項:

1.去諮詢前，要事先備齊文件(勞資爭議調解申請書、檢舉函)
現場供諮詢人員確認，速度才會快。
2.存證信函 (可至郵局網站下載打好電子檔，一式兩份；現場手寫修改會很麻煩)
3.如要求償，求償金額可以寫個大概，勞資調解會上會再重新計算。

<好用網址分享>

1.勞資爭議調解申請書、新北市政府受理勞工檢舉違反勞動基準法案件檢舉函:
http://www.labor.ntpc.gov.tw/content/?parent_id=10082

2.勞動部勞工保險局民眾檢舉書:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=M%2bfOP5HI8XU%3d

3.存證信函電子檔:
http://www.post.gov.tw/post/internet/Download/index.jsp?ID=220301

4.存證信函寫法與範例參考:
http://www.justlaw.com.tw/ExampleList.php

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違法事證 依法開罰。
我們以退休方式要求給付退休金(照勞基法來)
(這間工廠根本沒有給退休金這件事，但在法律上硬叫他生出來了)
雙方對到時老闆娘講話依然很狂，但最後他們是認錯了。
經過多方諮詢後，我沒有選擇跟他們一直告下去
主要也是考量到我母親的身體狀況她真的很擔心害怕，造成她連續失眠也吃不下東西。
狀況一直到事情解決那天，她才慢慢恢復正常
謝謝，以勞基法來走就是用錢算，勞檢、勞保局才會是政府開罰

推 koyosky: 請問最後結果怎樣 09/08 00:12
推 lalilala: 頂 09/08 00:17
推 BigBananaBoy: 結果不會那麼快出來吧 這種公司我看多半要走到上法 09/08 00:17
→ BigBananaBoy: 院 09/08 00:17
推 medama: 有拿到錢了嗎？恭喜 09/08 00:27
推 lariat: 拿到錢就恭喜了 09/08 00:34
推 CT501: 恭喜！！！ 09/08 01:10
推 sugar327: 恭喜 09/08 01:22
→ livetw: 所以吃掉的加班費，勞健保費都全部補足?那這老闆終於踢到 09/08 01:36
→ livetw: 鐵板了 09/08 01:36
推 lucas0118: 有印象，恭喜 09/08 01:51
推 g8429310: 做的好 感謝分享 09/08 01:57
推 shinobunodok: 有拿到錢是好事 但是公司也只有付本來就該付的錢 沒 09/08 02:02
→ shinobunodok: 有被罰錢或被關切勞檢一下嗎？ 09/08 02:02
推 roder: 有開罰吧 09/08 02:04
推 akirakid: 推 09/08 02:26
推 molopo: 不推 09/08 06:07
→ molopo: 推才對 囧 09/08 06:07
推 lucky1lk: 恭喜!! 09/08 06:46
推 nsmmsn: ! 09/08 06:54
推 abakama: 推 09/08 07:03
推 www2967: 可惡慣老闆 原PO加油 09/08 07:15
推 caity: 依規定重罰2萬，省一個都不只這個價，怎麼可能守法 09/08 07:19
推 ITASA: 推 09/08 07:54
推 TWWalking: 推 這就是正義 09/08 08:05
推 tienfei: 恭喜你及你母親，也謝謝你的分享 09/08 08:13
推 Maxslack: 恭喜 09/08 08:30
推 s8402019: 恭喜 09/08 08:36
推 cosy: 應該不只你媽受害吧 09/08 08:45
推 aaahannah: 推這篇分享 恭喜順利落幕 09/08 09:08
推 ian90911: 推 09/08 09:13
推 ooxxman: 勇於對抗才是慣老闆們最怕的事 09/08 09:20
推 kevin28: 恭喜~真的跟資方沒話說，違法只要嗆勞資調解會見，很多 09/08 09:24
→ kevin28: 就會就範，剩下的真的要投訴 09/08 09:24
推 fowei: 其實到最後資方都會認的. 因為其實很容易舉證 09/08 09:29
推 arielchii: 推 09/08 09:33
推 wooramel: 推，恭喜!!感謝分享! 09/08 09:42
推 GoldDeath: Good 09/08 09:57
推 kimuranene: 恭喜!!! 09/08 09:59
推 ab32110: 恭喜！ 09/08 10:12
推 kwinner: 權要自己去追，你不幫自己，沒人會幫妳 09/08 10:22
→ kwinner: 權益 09/08 10:22
→ kwinner: 謝謝你的經驗 09/08 10:23
推 kingnamefu: 推分享～ 09/08 10:23
推 f124: 還好你不是在台南跟高雄 09/08 10:25
推 szh: 推這篇 守法是最基本的 09/08 10:26
推 checkip: 很多老公司都是這樣 09/08 10:30
推 famas2200: 勞工局:可惡!重罰兩萬元 09/08 10:30
推 cosco: 推原po的積極爭取權益和分享文 09/08 10:45
推 pomyopnion: 真是好消息 09/08 10:49
推 krit1009: XX局：甚麼？吞了員工幾十萬？ 重罰兩萬！！ 09/08 10:51
推 blr12345: 理應拿到的錢 竟然得繞這麼一圈QQ 09/08 10:52
推 niwat: 推 09/08 11:32
→ sky2001: 建議版主將類似文章收精華區並在置底文章做索引 09/08 12:04
推 ben870042: 推 09/08 12:04
推 newef: 推這篇要收精華區 09/08 12:27
推 femlro: 養這個兒子沒白養 恭喜 09/08 12:58
推 shawn1116: 推分享!!!! 09/08 13:04
推 qazdrfv: 拿回多少錢？ 09/08 13:09
推 e1205537: 強強強 09/08 13:16
推 lilychichi: 推 09/08 13:21
推 koyosky: 恭喜阿~建議可以貼一個專版置底 09/08 13:23
推 nono730426: 用於對抗家人支持真好，怕遇到自己勇於對抗家人不支 09/08 13:31
→ nono730426: 持..... 09/08 13:31
→ obafgkm: 垃圾公司 下輩子投胎做X 09/08 14:05
推 summer14: 推!! 09/08 14:14
推 alifr: 恭喜!! 09/08 14:45
推 the32119: 推 09/08 14:54
推 THANN: 推!! 09/08 14:58
推 tntbear: 恭喜!垃圾老闆就該教訓 09/08 14:59
推 oherman: 板上有很多奴工，不要受他們影響 09/08 15:34
推 yvette34528: 推 09/08 16:53
推 forlorn1127: 推!! 做正確的事!!! 09/08 17:09
推 narcissus03: 加油 09/08 17:17
推 book2381: 爽 09/08 18:03
推 jackXDD: 台灣的老闆已經夠爽了還要越坑越多 無恥 09/08 19:05
推 XWSL: 加油~~!! 09/08 19:47
推 zero09107: 沒辦法繼續吉到底 挺可惜的 09/08 20:01
推 atubr: 推 09/08 20:06
推 tupacshkur: 推 09/08 20:19
推 mitsurino: 推 09/08 21:01
推 simonshu: 恭喜 活該慣老闆 09/08 21:22