65歲以後勞保年資、勞保65歲以上、勞保中斷多久失效在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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因此，根據新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲（請領年齡將自107年起逐步提高到65歲）時，提出老年給付的申請，此外，被保險 ...

投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。國民年金保險老年年金, 屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的 ...

白話一點來解釋勞工保險條例第58條，也就是說，自98年1月1日起，勞保老年給付改為年金制，前提是勞工必須年滿60歲有保險年資者，才可以請領老年給付，但是 ...

2014年9月22日 — 依照勞工保險條例規定，年齡滿60歲，勞保年資合計滿15年，可以請領老年年金給付，勞保年資合計不到15年，只能請領老年一次給付。如果被保險人的勞保年資不 ...

雖然超過60歲繼續加保仍可享有各項保障，但在計算老年給付的年資時，依勞保條例規定最高只能算到65歲，超過65歲的年資都不算，因此案例中的張太太，雖然從57歲保到80歲 ...

項目, 國民年金, 勞保年金. 老年年金, 年滿65歲請領（2式擇優發給，有除外規定）： A.月投保金額×年資×0.65+3,628元。 B.月投保金額×年資× 1.3%。

勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15 ... 年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲，51年次以後的勞工都要到65歲 ...

問四：國民年金開辦後15年內，領取勞工保險老年給付年資未超過15年，或勞保年金開辦前納入本保險之退休勞工，於年滿65歲時，應依A式或B式請領老年年金？

6 天前 — 另是年資未滿15年，僅能選擇一次領。勞保老年年金法定請領年齡自107年起逐步調高到65歲，所以勞保年資滿15年，51年次的勞工朋友，法定請領年齡為65 ...

勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。 ※, 注意事項： 1. 被保險人請領老年年金給付，於離職退保之 ...