勞保65歲以上、65歲退休金、勞保65歲退休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年9月24日 — 勞保局說明，已領取勞工保險老年給付之勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，依規定不得參加勞工保險及就業保險。

銀葵爺爺年輕時工作加入勞工保險，持續累積勞保年資，等到退休且符合請領條件時，就能向勞保局申請勞保老年給付。

勞保規定已領取勞保老年給付者不能再加入勞保，早期很多勞工五六十歲就領取勞保老年給付，一旦重新投入職場，雇主常因擔心勞工沒有職災保險而不願雇用。勞委會因而在民國87 ...

勞保局說明，已領取勞工保險老年給付之勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，依規定不得參加勞工保險及就業保險。 [廣告]請 ...

（ㄧ）未滿65 歲且尚未請領勞保老年給付的勞工，屬於勞工保險（含普通事故保險、職業災害保險）及就業保險的投保對象，雇主應依相關規定申報其參加勞保與 ...

ㄧ）未滿65 歲且尚未請領勞保老年給付的勞工，屬於勞工保險（含普通事故保險、職業災害保險）及就業保險的投保對象，雇主應依相關規定申報其參加勞保 ...

勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過65歲，但65歲前曾加入勞工保險之被保險人，如離職退保未領取老年給付，於滿65歲後再從事工作，得由其所屬投保 ...

勞工尚未符合法定退休條件之前，在職場工作都能有勞保保障，雇用未滿65歲且尚未請領勞保老年給付的勞工，屬於勞工保險（含普通事故保險、職業災害保險）及 ...

勞工保險老年給付－攸關權益的勞保老年制度依投保勞保的被保險人身分規定，其需為年滿15 歲以上，65 歲以下之勞工(原為「15 歲以上，60 歲以下」，民國101 年11 月20 ...

投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。國民年金保險老年年金, 屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲 ...