5人以下公司勞基法、2022勞健保、2022勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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5人以下公司勞基法在五人以下小商家該如何幫員工投保？可以加保在職業工會嗎？的討論與評價
員工人數未滿五人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保──健保、就保、職保、提繳勞退金（勞保條例§6），也就是即使只僱用一名員工，也需要幫其投保 ...
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員工人數未滿5人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6)，也就是即使只僱用1名員工，也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ...
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5人以下公司勞基法在【人力資源管理】五人以下公司 - 中小企業財會諮詢服務網的討論與評價
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5人以下公司勞基法在五人以下員工要保勞健保嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、 ...
5人以下公司勞基法在「微型企業」不用投保、也免提撥勞退嗎？大錯特錯！ | 人資充電的討論與評價
坊間常見的誤會：「未滿10人以下的微型企業，免幫員工投保勞保、也不用提 ... 《勞動基準法》的勞工，就是勞退新制的強制提繳對象，無論是否在公司投保 ...
5人以下公司勞基法在【勞基知識家】5人以下小公司也要遵守勞基法嗎？ - YouTube的討論與評價
【勞基知識家】 5人以下 小 公司 也要遵守 勞基法 嗎？｜聯和趨動劉禹成資深顧問為您解析｜聯和趨動顧問說【 勞基法 】第1條為規定勞動條件最低標準， ...
5人以下公司勞基法在3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？的討論與評價
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位， ...
5人以下公司勞基法在員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...的討論與評價
然而，這不代表未滿5人的公司就「必定」無法幫員工投保，因為依照勞保條例 ... 在該日以後受僱且適用勞基法的本國籍勞工，都屬於勞退新制的適用對象。
5人以下公司勞基法在僱用勞工人數未滿5人之事業單位，是否就不適用勞基法？(問題 ...的討論與評價
既然公司非勞保強制加保單位，所以不適用勞基法各項規定。 (B)老闆錯了！勞保條例雖然是以人數多寡為適用與否之規定，但 ...