五人以下公司勞基法2021、小公司勞健保、一人公司勞健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依照就業保險法的相關規定，只要是我國籍的受僱勞工，就應以雇主為投保單位來申報加保就保，換句話說，由於就保法並未像勞保條例一樣有「受僱於僱用勞工五 ...

「員工五人以下還需要保勞保嗎？ ... 必須要在公司設立後成立，雇主健保是必須要投保在自己公司，除非在創業前就已經在其他公司以員工/雇主身份投保。

負責人勞健保投保規定：. ☆負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---.

依照《勞工保險條例》規定，只要是年滿15歲以上、65歲以下的勞工，並受雇於5人以上的事業單位，雇主即應成立「投保單位」幫每位員工投保勞保。而若是5人 ...

A：健保是從出生到死亡都要繳納，所以一個員工雖然只在公司兼職，但因有受雇因素，所以健保還是會被歸到公司，這就是為何健保一定要有的原因。勞保部分，因主要報帳對象是 ...

1、五人以下通通不用保是錯的。 · 2、即使五人以下，仍然要保健保、就保、提繳勞退6%。 · 3、五人以下，仍可由雇主加保勞保。 · 4、五人以下，不能去職業工會 ...

健保署人員投保申辦規定表示，凡是在臺設有戶籍的民眾，都應該從設籍滿6個月之日起參加全民健保，若為公司負責人，則會強制設立投保單位，為自己、員工及 ...

像是這種情形，假設公司成立後員工僅有負責人一人，那負責人依照勞保局規定，是「不能」成立勞保投保單位的。也就是說，如果你公司只有自己這名負責人， ...

凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸 ... 僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅 ...

負責人健保有以下規定 · 公司員工未滿5 人，最低級距：34,800 元，每月健保費1,799 元 · 公司員工滿5 人以上，需要投保：45,800 元，每月健保費2,368 元 ...