2022保全240小時薪資算法、保全薪資明細、保全薪水2022在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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例如核備之正常工時為240小時，每月較一般月薪制勞工多上66小時（240小時扣掉174小時），因此雇主應增給這66小時的薪資，加總後即為保全員的基本工資。

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保全人員薪資試算表（以每月核備工時240小時為例）. 因此若以勞雇雙方約定採「月薪制」、並且經核備每月正常工作時數為240小時（每 ...

基本工資為25250元/月，換算時薪25250元/240時=105.2元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(105.2元×4/3)×48小時=6733元，再加上 ...

前開正常工作時間內之基本工資33,660元，係以110元乘以240小時加上110元乘以（240-174）小時而獲致；亦即月工資額係由「平日每小時工資額」乘以【240+（經核備之每月正常 ...

... 240小時者，於檢視是否符合基本工資規定時，應以26,400元加上110元乘以（240-174）小時之總額33,660元為其基準。約定按時計酬者，應以176元乘以經核 ...

若依前述規定，保全業者每月正常工時上限為240小時、每月延長工時上限為48小時為試算基礎（惟實際的工作時間上限仍應以各地方政府核定之契約書為準），則領取月薪制基本 ...

保全人員每日正常工時不得超過10小時，加上延長工時（即加班），不得超過12 ... 另每月正常工時上限為240小時，加計延長工時不得超過288小時。除此之外 ...

保全人員PT兼職時薪制為133元。保全人員月薪制: 保全人員月工時288小時/大月休7天小月休6天，薪資不得低於32390元。保全人員月工時240小時/月休10天，薪資不得低於26787 ...

關於保全的基本薪資計算問題（月工作240小時者，不含延長工時），北市勞動部上月25發佈熱騰騰的解釋，給大家參考一下。依照這份算式，288工時的基本薪資，最少應該是 ...