2021時薪制勞健保、領日薪勞健保、臨時工沒勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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2021時薪制勞健保在勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?的討論與評價
主要是因為雇主還是可以聘用時薪制的員工，每天工作8 小時，每週工作5 天（合計40 小時）；但也可以是部分工時聘雇員工，算月薪給他／她。 所以簡單來說， ...
2021時薪制勞健保在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）的討論與評價
按時薪制計算：176 元x 22 天x 5 小時＝19,360 元. 按月薪制計算：26,400 元x 0.625＝16,500 元. 工讀生時薪的加班費如何計算？
2021時薪制勞健保在【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算？應徵注意事項、工時的討論與評價
應徵注意事項、工時、加班、勞健保，打工權益總整理 ... 資深職涯前輩提醒：「打工」「工讀生」「部分工時」「時薪制」都可以領加班費，其原則也是比照勞基法規定。
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2021時薪制勞健保在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定 ...
2021時薪制勞健保在2023（112年）勞健保級距對照表，勞健保計算投 - Swingvy的討論與評價
2023 勞健保、勞退三合一級距對照表 · 兼職、工讀生等部分工時員工勞健保級距 · 全薪26,400 - 57,800 員工勞健保級距 · 全薪60,800 - 131,700 員工勞健保級 ...
2021時薪制勞健保在(2021.1.1更新)2021年勞健保、勞退負擔費用如何算？一張表 ...的討論與評價
2021 年基本工資每月將調漲為24000元、每小時將調漲為160元，因應基本工資調整，明年勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需調整，而最新級距表已 ...
2021時薪制勞健保在雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科的討論與評價
「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工， ...
2021時薪制勞健保在民國110年(2021)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表的討論與評價
被保險人(員工)之薪資，如在當年二月至七月調整時，投保單位(公司)應於當年八月底前將調整後之月投保薪資通知保險人(勞保局)；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二 ...
2021時薪制勞健保在「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報的討論與評價
特別提醒，從事2份以上工作的工讀生或臨時工，如服務單位都屬於勞保強制投保 ... 也就是說，雇主仍應給付部分工時（如時薪制）勞工例假及休息日工資。
2021時薪制勞健保在基本工資、勞保費明年雙漲勞工、雇主好康、負擔一次看1人 ...的討論與評價
勞動部基本工資審議委員會9/1通過，2023年基本工資月薪調為26400元，而時薪制每小時調為176元，這是連續第7次的級距調漲，加上接下來即將調漲的勞保 ...