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但有時員工會對於考績結果不服氣,認為是主管評分不公、差別待遇,如果勞工因不服考績結果,向民事法院提出訴訟救濟,法院會介入審查考績打得對不對嗎?

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預算有限,老闆對人才的想像無限,如何【有效運用招募預算】精準找人,104聚焦於三個部分:「提升招募精準度」、「提升招募效率」、「提升主管選才力」,104人資經理拆解讓 ...

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