雇主未提撥勞退之罰則、勞退雇主提撥上限、勞保一次領再工作在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主違反第十三條第一項規定，未繼續按月提撥勞工退休準備金者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰，並應按月處罰，不適用勞動基準法之罰鍰規定。

2. 勞工退休金條例第53條第1項規定：「雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾 ...

農曆年節到來，許多勞工仍在崗位上努力不懈，北市勞動局長陳信瑜表示，按「勞動基準法」規定，雇主除每月為「舊制年資」的勞工提撥退休金外， ...

雇主違反第十三條第一項規定，未繼續按月提撥勞工退休準備金者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰，並應按月處罰，不適用勞動基準法之罰鍰規定。主管機關對於前項應 ...

雇主如未按時依勞工工資足額提撥6﹪的退休金，將自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額3%之滯納金至應提繳金額之一倍為止，仍不繳足者，自次日起按 ...

勞工退休金條例第53條雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳 ...

又依勞工退休金條例第31條第1項規定，雇主未依上開規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。該專戶內之本金及累積收益屬勞工所有 ...

老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合法嗎？ ... 勞工查詢勞工退休金個人專戶儲存情形，發現公司有數月未提繳勞工退休金，請問勞保局 ...

雇主違反第八條之一第五項、第九條、第十八條、第二十條第一項、第二十一條第二項、第三十五條之二或第三十九條規定，未辦理申報提繳、停繳手續、置備名冊或保存文件，經 ...