陞遷法、內陞意思、內升外補在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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各機關辦理公務人員之陞遷,應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員,分別情形,依積分高低順序或資格條件造列名冊,並檢同有關資料,報請本機關首長交付甄審委員會評審 ...
陞遷法在公務人員陞遷法的討論與評價
各機關辦理公務人員之陞遷,應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員,分別情形,依積分高低順序或資格條件造列名冊,並檢同有關資料,報請本機關首長交付甄審委員會評審 ...
陞遷法在公務人員陞遷法施行細則-全國人事法規釋例資料庫檢索系統的討論與評價
法規名稱:, 公務人員陞遷法施行細則. 修正時間:, 104.9.21. 立法沿革:, 中華民國104年9月21日考試院考臺組貳一字第10400059471號令修正發布第7條條文 ...
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陞遷法在公務人員陞遷法施行細則的討論與評價
本細則依公務人員陞遷法(以下簡稱本法)第二 ... 或調任同一陞遷序列之主管職務。 本法第四條第三款所稱遷調相當 ... 應公開甄選,指各機關人事單位於辦理陞遷前,應 ...
陞遷法在公務人員陞遷法施行細則(960623)-歷史法規 - 司法院法學 ...的討論與評價
本細則依公務人員陞遷法(以下簡稱本法) 第十八條規定訂定之。 ... 職務陞任或遷調主管職務,指非主管依法陞任高一職等以上之主管職務或調任同一陞遷序列之主管職務。
陞遷法在公務人員任用法第二十八條、陞遷法第十二條具結書的討論與評價
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陞遷法在一、研究人員經費的討論與評價
指各機關人事單位於辦理陞遷前,應依本法第二條之原則,簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。…。」及任用法第24條:「各機關擬任公務人員,經依職權規定先派 ...
陞遷法在銓敘部- 109.12.10 【陞遷小常識】 各機關職缺內陞時的討論與評價
再次一序列人員任現職不滿1年者,或再次二序列人員,不論何種情況,都不能列入陞任範圍! 相關法規函釋請參考 公務人員陞遷法第5條第1項、 ...
陞遷法在【重要函釋】有關公務人員陞遷法第12條第1項第6款規定「1年 ...的討論與評價
2.有關公務人員陞遷法第12 條(現為第12 條第1項)第6款前段所稱「陞任現職或任同序列職務合計不滿1年者」所稱之「1年」,基於人事法令規定衡平考量,「1 年」年資之計算, ...
陞遷法在1060220銓敘部令-公務人員陞遷法施行細則第3條第2項所稱 ...的討論與評價
1060220銓敘部令-公務人員陞遷法施行細則第3條第2項所稱「報經各該任免權責機關首長交付甄審委員會同意」. 1060220銓敘部令-公務人員陞遷法施行細則第3條第2項所稱「報 ...