公務人員陞遷法第12條、公務人員升遷表、公務人員任用法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公務人員陞遷法第12條在公務人員陞遷法§12-全國法規資料庫的討論與評價
條文內容 · 一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。 · 二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。 · 三、最近二年內曾依公務人員考績法受 ...
公務人員陞遷法第12條在公務人員陞遷法的討論與評價
第12條 （不得辦理陞任之消極要件） ... ﹝1﹞ 各機關下列人員不得辦理陞任： 一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。 二、最近二 ...
公務人員陞遷法第12條在銓敘部104.12.22. 部銓一字第10440526861號函 - 行政令函 ...的討論與評價
主旨：各機關辦理公開甄選時，不宜訂定較公務人員陞遷法第12條第1項各款規定更為嚴格之消極資格條件，請查照並轉知所屬。 說明： 一、查公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷 ...
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公務人員陞遷法第12條在公務人員陞遷法第12 條(89.05.17 版)的討論與評價
檢視現行法規, 公務人員陞遷法（ 民國89 年05 月17 日 非現行法規 ） ; 檢視現行法條, 第12 條, 各機關下列人員不得辦理陞任： 一、最近三年內曾受有期徒刑之判決確定者。
公務人員陞遷法第12條在公務人員陞遷法的討論與評價
各機關辦理陞遷業務人員，不得徇私舞弊、遺漏舛誤或洩漏秘密；其涉及本身、配偶及三親等以內血親、姻親之甄審案，應行迴避。如有違反，視情節予以懲處。 第十七條. 教育 ...
公務人員陞遷法第12條在不宜訂定較陞遷法第12條規定更為嚴格之消極資格條件的討論與評價
二、公務人員陞遷法(以下簡稱陞遷法)第12 條規定：「(第1 項)各機關下列人員不得辦理陞任：一、最近3 年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受 ...
公務人員陞遷法第12條在【重要函釋】有關公務人員陞遷法第12條第1項第6款規定「1年 ...的討論與評價
2.有關公務人員陞遷法第12 條(現為第12 條第1項)第6款前段所稱「陞任現職或任同序列職務合計不滿1年者」所稱之「1年」，基於人事法令規定衡平考量，「1 年」年資之計算， ...
公務人員陞遷法第12條在各機關公務人員因育嬰留職停薪而自願調整較低職務者 - 仙草國小的討論與評價
... 嬰留職停薪而自願調整較低職務者，於回職復薪回復原職務或與原職務同一陞遷序列之職務時，得免經甄審，且不受公務人員陞遷法第12條第1項第8款規定之限制，請查照。
公務人員陞遷法第12條在關務人員升任甄審辦法的討論與評價
基於人事法制之衡平，為使關務人員取得高一官稱時，其不得參加升任甄審之消極要件與陞遷法之規定一致，爰參酌陞遷法第十二條第一項規定：「各機關下列人員不得辦理 ...
公務人員陞遷法第12條在陞遷法第12 | 工商筆記本的討論與評價
第12 條. 各機關下列人員不得辦理陞任： 一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。 二、最近二年內曾依公務員懲戒法受 .