部分工時規定、部分工時規定、時薪計算方式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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部分工時規定在部分時間工作勞工權益-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
為保障是類勞工之勞動權益，特訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」 ，以利勞資雙方有所依循。 僱用部分時間 ...
部分工時規定在部分工時工作-彈性工作-得人資源整合的討論與評價
部分工時 工作(Reduced hours,Part-time work) 是彈性工作的一種。它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作，按比例計之。每週工作32小時的工作，稱為80%工作；每 ...
部分工時規定在【僱用部分工時勞工應注意之問題】 - 睿益法律事務所的討論與評價
依照《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》第肆點，若勞工出勤時數較法定之工作時間(每日不得超過8小時)或事業單位約定之正常工時為少者，則可謂部分工時之勞工。例如事業 ...
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部分工時規定在【勞動時事評論】聘用部分工時，時薪與月薪制的選擇與計算方式的討論與評價
按《勞基法》第30條，勞工每日正常工時為8小時，每週正常工時為40小時。 如果勞工工作時間低於上述規範，就稱為部分工時工作者。
部分工時規定在部分工時工是否可以適用彈性工時？ - 104職場力的討論與評價
(一) 依照勞動部僱用部分時間工作勞工應行注意事項第三點規定：「部分工時勞工：謂其所定工作時間，較該事業單位內之全部時間工作勞工（下稱『全時 ...
部分工時規定在工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通- 找工作的討論與評價
然部分工時工讀生及工作者因其每日工作時數不一定相同，有關其請假之每日時數由勞雇雙方議定之。產假則依勞動基準法第50條及兩性工作平等法第15條規定辦理。
部分工時規定在僱用部分時間工作勞工實施要點 - 植根法律網的討論與評價
（二）勞工每日工作時間超過約定之工時而未達八小時部分之工資，由勞雇雙方議定之；超過八小時部分之工資，依勞動基準法第二十四條規定辦理。 二、例假、 ...
部分工時規定在我國部分工時人員的的工資制度有三種：月薪制 - 一週全球藥聞的討論與評價
按勞基法第30條明定，勞工每日正常工時為8小時，每週正常工時為40小時。如果勞工工作時間低於上述規範，就稱為部分工時工作者。 依照勞基法施行細則第13條規定 ...
部分工時規定在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）的討論與評價
雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時，除了須遵守勞基法規定，每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外，若有需要工讀生加班，雇主也必須遵照 ...
部分工時規定在34. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？的討論與評價
部分工時 人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ...