部分工時是什麼、部分工時特休、部分工時正職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

大家可能很常聽到的是「部分工時」這個名詞，而他相對的概念便是全時工作者，也就是工作時間是依據勞基法第30條第1項，每週工時40小時，每日工時8小時 ...

出勤不固定，例如週一至周五每天工作4小時，. 也可能是每週只工作一天8小時，因此與月薪. 制每天要上班的員工會有所不同。 所以，只要是連續工作到第6 日，不管前面. 五 ...

大家可能的認知，都是部分工時勞工未必每日工作，所以從2017年一例一休實施以來，大家認知的是，只要連續工作的第六天，就應該計算休息日加班費。

一、 部分時間工作勞工(簡稱部分工時)與全時勞工為相對照之法律概念。源自於非典型勞動契約之一個社會現象，雇主為有效節省成本，或為因應業務需求，而有僱用正常約定工 ...

根據勞動部的規定，不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員，只要是法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於40 小時，在勞動部的規範中都屬於「部分 ...

什麼是部分工時？按勞基法第30條明定，勞工每日正常工時為8小時，每週正常工時為40小時。如果勞工 ...

指事業單位內部勞工從事工作之時間較法定、團體協約約定或事業單位內已設定之一般正常工作時數為短之制度。其型態計有縮短每日、每週、每月和每年之工時； ...

部分工時 人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ...

真時薪」現象愈來愈嚴重，前者是雇主吃掉勞工國定假日、特休假，後者勞. 工不但假被A 了， ... 部分工時勞工調查結果，發現除了「時薪制」薪資增加，月薪、日薪等薪資.

主要是因為雇主還是可以聘用時薪制的員工，每天工作8 小時，每週工作5 天（合計40 小時）；但也可以是部分工時聘雇員 ...