那些人要提撥舊制退休金、勞退提撥、勞工退休金條例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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那些人要提撥舊制退休金在勞工退休準備金提撥制度 - 勞動部的討論與評價
為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同 ...
那些人要提撥舊制退休金在勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲的討論與評價
A：依勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率 ...
那些人要提撥舊制退休金在適用「勞退舊制」勞工，雇主應主動檢視勞工退休準備金專戶 ...的討論與評價
勞動部近日公告，為落實《勞動基準法》足額提撥勞工退休準備金之規定，若僱有適用舊制勞退制度之勞工，雇主應檢視勞工退休準備金專戶金額， ...
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那些人要提撥舊制退休金在你是勞退舊制嗎？勞退舊制退休金可領多少？勞退舊制退休試算的討論與評價
勞退舊制的公式與試算; 舊制退休金要向誰請領？有沒有年限？ 勞退舊制：雇主每月提撥勞工薪資之2%至15%至專戶. 舊制的勞工退休金早於民國73年開始 ...
那些人要提撥舊制退休金在勞工退休金制度(新舊制) - 中華民國退休基金協會的討論與評價
勞工退休準備金（勞退舊制）. 依勞動基準法(73.7.30制定)有關退休法條規定。 屬於確定給付制，雇主提撥每月工資總額2%-15%。 主管機關是行政院勞工委員會，勞保局是 ...
那些人要提撥舊制退休金在勞退跟勞保不一樣？！勞工退休金新舊制退休條件、給付方式懶 ...的討論與評價
我們可以從圖表看到，勞退舊制中雇主提撥的比例最少只有2%，而新制則是至少要6%；並且勞退新制的年資計算就算換了公司也可以持續累積，再加上新制退休金專 ...
那些人要提撥舊制退休金在勞工退休金-適用對象 - 勞保局的討論與評價
但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。 提繳規定：雇主必須先為勞工提繳退休金，勞工始得於每月工資6%範圍內，個人自願另行提繳退休金。
那些人要提撥舊制退休金在勞退新舊制差在哪？新制何時開始？計算方式比較 - Money101的討論與評價
勞退新制退休金 ; 提撥方式, 勞工每月工資總額2-15%, 雇主：不低於勞工每月工資6% 勞工：可自提每月工資1-6% ; 給付標準, 1.(工作年資1-15年)x 2基數+(工作 ...
那些人要提撥舊制退休金在勞工退休金條例 - 全國法規資料庫的討論與評價
勞工離職後再就業，所屬年金保險契約應由新雇主擔任要保人，繼續提繳保險費。新舊雇主開辦或參加之年金保險提繳率不同時，其差額由勞工自行負擔。但新雇主自願負擔者，不在 ...
那些人要提撥舊制退休金在舊制？新制？這兩種勞工退休金制度有什麼差別？的討論與評價
勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度，原本是由雇主在勞工退休時給付 ... 改為每月提撥到勞工的退休金專戶，這就是舊制及新制勞退的主要差異，至於還有哪些 ...