公司沒有提撥退休金、勞退提撥、勞工退休金條例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合法嗎？我要如何保障我的權益？ 4. 老闆說公司只有3個員工，沒有強制加勞保，所以也不必提勞工 ...

2. 勞工退休金條例第53條第1項規定：「雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾 ...

至於勞退新制則是在2005年7月1日上路，規定雇主應為勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，存於勞工退休金個人專戶，此專戶所有權屬於勞工，等到年滿 ...

公司說會提繳6%勞工退休金，但有沒有方式可以確認呢？除了法令規定公司每個月都要以書面通知員工提繳的狀況外，也能夠透過自然人憑證、勞動保障卡、郵政金融卡或親洽 ...

6%勞工退休金是由僱主所提撥，所以投保於職業工會的會員是沒有6%的勞退金撥(因為職業工會並非您的雇主)，但被保險人可至勞保局辦理「自願提繳」喔! 且自願提繳部份可自 ...

（二）依勞退條例第31條第1項規定，雇主未按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得提出民事訴訟求償，請求法院判令雇主應將未提繳或未足額提繳之金額繳納 ...

農曆年節到來，許多勞工仍在崗位上努力不懈，北市勞動局長陳信瑜表示，按「勞動基準法」規定，雇主除每月為「舊制年資」的勞工提撥退休金外， ...

對此，郭莉芳表示，她鼓勵勞工自行提撥，因為除了具節稅效果外，這 ... 另外，有民眾疑惑，雖然選擇勞退自提的年度都可以節稅，但等到請領退休金時， ...

雇主負擔之提撥率：每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 ... 舉例：勞工舊制保留年資八年，本條例施行後選擇新制，但仍然在同一公司繼續工作 ...

多數勞工族的退休支出都押寶在退休金上，但除了公司每月提撥薪資6%外，有多少人會自提勞退金？對勞退新制又有何看法？