這家公司不值得你 再 待1年的 10個跡象、老闆管太多、爛主管 跡象在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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5點徵兆判斷公司值不值得待 · 1.流動率太高面試時可以詢問此職位是補缺或擴編，先以此初步了解公司目前的狀態，進去之後觀察公司流動率是否過高，凡事皆有 ...
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這6個徵兆，恭喜你遇到好主管｜ 職場向上溝通 · 願意分享資訊與知識，通常也是好老師、好教練 · 有自信但不固執 · 重視團隊與部屬 · 對工作有原則 · 在意如何解決問題 · 不怕承擔 ...
這家公司不值得你 再 待1年的 10個跡象在當職場上出現這11個不合理的徵兆，別懷疑！遞出辭呈的時候到了的討論與評價
1. 遇到慣老闆或惡同事 · 2. 即將被科技取代的工作 · 3. 專業技能不符公司需求 · 4. 公司正在實行你不喜歡的決策 · 5. 資源大減、預算大砍.
這家公司不值得你 再 待1年的 10個跡象在慣老闆？好老闆？周品均：6大特質判斷，公司值不值得待的討論與評價
1.周品均認為，6個不值得跟隨的慣老闆特質包含：情緒管理有問題、愛凹人又不給錢、明明有賺錢卻裝窮、沒想法又愛朝令夕改、壓榨員工，1人當5人用、出 ...
這家公司不值得你 再 待1年的 10個跡象在離職率高是有原因的！小心逼走部屬的6跡象只有你不懂 - 518熊班的討論與評價
Know-How 弄好管理的訣竅 · 1. 對自身績效表現的好壞及回饋，無感 · 2. 對主管的要求或訓示，消極或被動回應 · 3. 平常很有想法，突然安靜、不再貢獻想法 · 4. 平常熱血積極、 ...