你該離開這間公司的4個警訊、老闆管太多、爛主管跡象在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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這時你需要把自己抽出工作環境，用一種旁觀的角度審視你現在這家公司的現況以及你自己的期待，當你發現這家公司已經和你的價值理念不符合了，就代表你該 ...

如果你的工作環境是這樣的話，不要嘗試去修正它，而是馬上去尋找新的工作。 4.你在生理上、情緒上有很大的壓力. 這幾年，我看見因為一直忍耐在高度壓力 ...

目前的上司對你有恩、公司還是頗看重你的、年後可能要加薪了、同事感情 ... 發表意見時，你的心中有個揮之不去的聲音：「這已經不是你該待的地方了！

2. 疲倦感：可能是因為缺乏睡眠或只是缺乏適當休息。 3. 寂寞感：這代表你可能欠缺能支持你、傾聽你訴苦、或愛你的一群人。 4 ...

如果意識到自己2至3年的職場生活都沒有太大變動，這可能就是一個警訊了， ... 我唯一一次離職，是在工作快滿三年的時候，當時都在同一間公司待著，只 ...

對工作早已喪失興趣與熱情，總是不滿意客戶、公司、主管、同事，甚至更不滿意自己，經常和三、五同事共進午餐，一起抒發工作上的不滿。傑克．威爾許（Jack Welch）認為， ...

「公司的這項決策有什麼毛病嗎？ ... 萬事起頭難，選擇離開原本的工作，可能是一個痛苦的決定。 ... 也許你可以把這個當作是一個警訊。因為這說明了， ...

你該離開這間公司的4個警訊｜天下雜誌. 惡劣的工作環境不只會傷害員工，也會以曠職、健保、生產力降低等方式害到雇主自己，美國雇主每年因惡劣工作環境付出的代價達238 ...

△關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！提離職離職注意事項. 「第一週上班發現這家公司好像跟面試時候說的不一樣，我該離職 ...