身心障礙員工、身心障礙員工、身心障礙勞保計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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一、依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。 二 ...
身心障礙員工在身心障礙者權益保障法§38-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三。 私立學校、團體及民營事業機構 ...
身心障礙員工在定額進用 - 台灣就業通- 找工作的討論與評價
依身心障礙者權益保障法第38條第2項，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。
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身心障礙員工在臺南市政府勞工局-身心障礙者就業 - 單位網主站(Web)的討論與評價
A1：依身權法第38條規定，私立企業勞保人數當月超過67名(含)，需進用一位身心障礙者，並不得低於1%，但小數點直接刪除，換言之，若企業員工總人數為67-199人，則需聘用1名 ...
身心障礙員工在「定額進用身心障礙者」 - 新北勞動雲- 新北市政府的討論與評價
一、各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，應進用身心障礙員工比率為3%。 · 二、私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，應進用身心 ...
身心障礙員工在雇主僱用身心障礙者初期補助要點 - 植根法律網的討論與評價
（四）身心障礙者每月（時）薪資不得低於法定基本工資，每週工作時數應達二十小時以上。 前項第一類個案障別如下： （一）輕、中度之聽覺機能障礙、平衡 ...
身心障礙員工在企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎？｜法務長專欄的討論與評價
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身心障礙員工在4種情況未足額進用身心障員工5月起將開罰 - 聯合報的討論與評價
身權法第38條第2項規定， 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力身心障礙者人數不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。
身心障礙員工在保證更多身障朋友的 - 勞動部的討論與評價
依身心障礙者權益保障法第38 條第1 項，各級政府機關、公立學校及公. 營事業機構員工總人數在34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者. 人數，不得低於員工總人數3%。
身心障礙員工在讓職場更溫暖－談身心障礙定額進用規定 - Workforce勞動力量的討論與評價
身心障礙 者權益保障法第38條（略以）： 「各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有 ...