診所勞資爭議、四周變形工時、負時數違法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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診所常見勞資爭議實務分析 · 1.受雇醫師：僅有住院醫師適用。至於主治醫師仍例外不適用勞基法。 · 2.受雇護理人員：適用勞基法。 · 3.受雇藥師：適用勞基法。

診所受雇藥師與勞資爭議 ... 醫師、藥師都是受人尊重的職業，專業夠，收入高，但在服務病人之外，對自己權力在相關法令上就產生一些衝突。健保實施，很多醫師收入曝光，減少 ...

會員出席踴躍，並紛紛提問，希望了解各樣規定，避免違法而起爭議，甚而被主管單位處罰。不過會員因對法律不熟，所提問題遠超過勞基法之範圍，已溢出勞工局主管業務，故藉 ...

第六篇勞資爭議調解. ... 調職到新開的診所幫忙帶領新人，不過阿華要調動勞工需要注意哪些規定呢？依勞基法第10 條之1 規定，雇主調動勞工工作，不得 ...

可考慮直接向地方主管機關（勞工局）申訴也可申請勞資爭議調解，要求雇主足額發給工資與加班費可參閱勞動部：可申訴之相關單位.

是無法與您較詳細建議，倘係勞資爭議問題，您可以向在地勞工局申訴並請求調解，倘係雇主盜刷健保卡問題，本件會涉及刑事詐欺及偽造文書罪嫌，建議您委任律師為之，以 ...

檢舉診所違反勞基法藥師反成被告遭開罰六萬. TVBS NEWS. TVBS NEWS ... 【勞資爭議】提告慣老闆討回薪資外，能多領十幾萬？？！！ EP.05 | 啊齊.

【企業人事制度．勞資糾紛】目前於診所上班，但是每周時數排班不到40小時，先前有同事要離職，診所主管以時數不足要求同事須將時數補齊才能離職， ...

新北市藥師公會診所藥師委員會於7月31日舉辦「診所藥師勞雇關係及藥師服務」線上課程，此次上午課程邀請圓矩法律事務所律師蔡晴雨，講授醫療院所勞資爭議和解決機制。

醫師不只血汗高工時，還可能因為在診所工作，並非強制投保單位，可能沒納入勞保、就保，也就是說，萬一被資遣，不只沒失業給付請領，就連育嬰、留職停薪， ...