診所 負 時數、四周變形工時、負時數 違法在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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四週變形工時每四週工時為160小時,而若每日工作10小時,扣掉例休(假定都沒加班),則可上16日,而四週共28日,扣除8日例休以及10日工作日,尚有4天既 ...
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診所 週六日上班,如何給薪,需要給加班費嗎? Ans:診所員工護士藥師,可採四週變形工時,只要四週小於160小時,且符合上七天休一天,且經 ...
診所 負 時數在勞方意識抬頭,診所怎麼辦? - 展望開業醫Mall :: 為新開業醫所 ...的討論與評價
5. 診所未依勞基法第三十九條規定,例假日及國定假日加班應給予兩倍工資。 【診所應注意事項】 1. 勞資雙方應就薪資、休假日、每月工時及加班費計算標準等 ...
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診所 負 時數在【全國診所藥師常見工時模組暨勞基法規範】 - 中華民國藥師 ...的討論與評價
【全國診所藥師常見工時模組暨勞基法規範】 ... 一、 第24 條:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列 ... 變形工時應注意事項,如下表:.
診所 負 時數在公司適用哪種變形工時?1張圖讓你看懂差異(下) - 518熊班的討論與評價
為了讓各行業別有不同的排班需求,政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日,因而訂出2週、8週、4週變形工時規定,先前我們也介紹了這三種變形工 ...
診所 負 時數在可憐的藥師勞工,必須知道的前十條勞基法 - 藥人才的討論與評價
ANS:診所受僱藥師適用勞基法,因此,診所醫生的工作時間,與藥師並無關係。診所適用四週變形工時制,國定假日如經「勞資協商」調整為工作日,則該國定假日出勤,雇主無需 ...
診所 負 時數在每週40工時診所問題探討--- 勞動基準法之工時、工資與休假規範的討論與評價
依據勞基法第35條,勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。若事業單位因業務性質需延長工作時間,是否應在工作時間內,另行彈性調整休息時間? 每工作4小時 ...
診所 負 時數在《勞動基準法》新制釋疑的討論與評價
基法》高達6 次之多,其中又以《勞基法》第30 條之「法定工時」、 ... 問題,諸如:請家屬充任員工、例假與休假日在中醫診所之人力運用、 ... 二週變形工時.
診所 負 時數在82%診所無法配合假日看診政策-臺中醫林第93期的討論與評價
一例一休工時上限適用雇主與勞工關係,特約人員和部份工時之員工亦適用上班一週四十小時及一例一休,超出之工時加班費比照新制。 5. 若有特殊需求可用變形工時:二週、 ...