育嬰留職停薪津貼如何申請、育嬰留職停薪津貼誰付、育嬰留職停薪證明下載在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、請領資格：. (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 · 二、給付標準：以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

-每次申請以不少於6 個月為原則，但如果有少於6個月之需求者，可以不低於30日期間，向雇主提出申請，並以2次為限，最多可以請到小孩滿3 歲，最長能申請2 ...

為了保障申請育嬰留職停薪者，在期間維持基本的經濟生活，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，適用於同時符合「就業保險年資滿一年」、「於子女滿3 ...

5.被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔70%之保險. 費，不需繳納(公家單位除外)；被保險人應負擔之保險費，本局將. 於單月底(1、3、5、7、9、11 月)前寄發前2 ...

(3) 給付期間 · 自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。 · 若被保險人提前復職者，計至復職之前1日。 · 中途離職者，計至離職當日。 · 未滿1個 ...

津貼給付標準. 育嬰留職停薪津貼係以受僱者育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給，每1子女最長發給6個月，雙親同為被保險人時，可同時請領。 · 如何 ...

勞保年資合計滿1年以上（不限同公司）; 子女未滿3歲 · 1.確認已辦理育嬰假; 2.向勞保局繳交資料（郵寄/臨櫃/網路） · 育嬰津貼申請書、給付收據，以及續保 ...

2022年5月3日 — 給付標準以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月的平均月投保薪資60％計算，每一子女合計最長發6個月。此外，因去（110）年7月1日起「育嬰留職停薪薪資補助 ...

線上申辦、臨櫃申請位置與準備文件 · 備妥育嬰留停證明之電子檔案(由投保單位開立) · 使用自然人憑證登入「勞保局全球資訊網」 · 進入「個人網路申報與查詢 ...