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育嬰留停提前復職在請領育嬰留職停薪津貼期間,如提前復職或離職 - 勞動部的討論與評價

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育嬰留停提前復職在2022最新!育嬰留職停薪懶人包,育嬰留停申請、津貼給付的討論與評價

如果提前復職或離職,勞工是否須主動通知勞保局? 在育嬰留職停薪期間,同意雇主回去工作1天或短暫幾天,能繼續領 ...

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    勞工如果申請育嬰留職停薪期間,發現可以提前回來工作時,勞動局指出,依據育嬰留職停薪實施辦法,受僱者於申請育嬰留職停薪期間,得與雇主協商提前或延後 ...

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    文/紀佳妘. 每個孩子都是父母的寶貝,越來越多人不想錯過他們的童年,決定向公司申請育嬰假,卻又擔心家庭經濟無法負荷,這時育嬰留職停薪津貼加減能 ...

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    受僱者於申請育嬰留職停薪期間,得與雇主協商提前或延後復職。 第4 條. 育嬰留職停薪期間,除勞雇雙方另有約定外,不計入工作年資計算。 第5 條. 育嬰留職停薪期間,受 ...

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    《性別平等法》第17 條規定,除非是以下原因且獲得主管機關同意之外,雇主不可以拒絕復職申請: 7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職,應否 ...

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