職 災 雇主負擔、職災送件、職災由誰認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職 災 雇主負擔在如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額負擔職業災害 ...的討論與評價
勞工遭逢職業災害導致死亡或傷病失能時，雇主固須負擔職業災害補償責任，但依照勞動基準法第59條但書規定，針對同一事故，如果已由雇主支付費用補償 ...
職 災 雇主負擔在這樣也算職災？原來這些雇主負擔與責任就是跑不掉 - Swingvy的討論與評價
到底上、下班的通勤時間內所發生的意外事故，能不能算是職災呢？事實上，根據主管機關及多數的法院的見解，職業災害並不限於勞工在執行業務時發生的 ...
職 災 雇主負擔在職業災害保險 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價
＊保險財務職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定 ...
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職 災 雇主負擔在「職災保險法」三讀！雇主負擔保費每人50至153元 - 遠見雜誌的討論與評價
罰則部分，雇主若未替員工投保，可處2萬至10萬元罰鍰，假設雇主未幫勞工投保，勞工更不幸發生職災導致失能或死亡等，雇主也必須支付相對應的給付，且除 ...
職 災 雇主負擔在職災保險法通過，4人以下公司強制納保！四大重點帶雇主一次 ...的討論與評價
過去僱用員工5人以上的公司行號，才需要強制幫員工申報投保勞工保險，勞保中包含普通事故保險費及職業災害保險費，而職業災害保險費用全部由雇主負擔。 但 ...
職 災 雇主負擔在保險費費率及負擔比例 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
一、保險費率 勞工保險分普通事故保險及職業災害保險兩類保險費率，分述如下 ... 勞動者職業傷害，勞工保險特藉由職業災害差別費率來對雇主課以責任。
職 災 雇主負擔在雇主對職災勞工的補償費用，可用商業保險理賠作為抵充嗎？的討論與評價
如果勞工發生職業災害，雇主理應負責補償責任，但是按勞基法規定，雇主應得以勞工保險之職災給付抵充補償費用，但要注意其原則：若保費平時須由雇主全額 ...
職 災 雇主負擔在工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？的討論與評價
1. 免繳健保部分負擔費用(由勞保局支付). 2. 若有住院，住院30天內的膳食費用減半(另一半由勞保局支付). ※職災醫療給付詳細資訊. ※自104年起，職災醫療書單可從勞保局 ...
職 災 雇主負擔在發生職災時，雇主或公司有哪些職業災害補償責任？ - 1111人力 ...的討論與評價
勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故，依「 · 勞工保險條例」或其他法令規定 ...
職 災 雇主負擔在勞工請公傷假時，雇主需負擔的薪資或醫療費用的 ... - 新竹縣政府的討論與評價
雇主 需負擔的薪資或醫療費用的範圍： 雇主應依勞動基準法第59條規定負擔職業災害補償責任。而針對同一事故，雇主已支付費用補償者(包括為勞工投保勞工保險、意外保險 ...