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經常性 薪資 勞動 部在條文檢索結果 - 勞動部勞動法令查詢系統的討論與評價
三、本指導原則所稱經常性薪資，指雇主每月給付受僱員工之工作報酬， 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金（例如按月給付之伙食津貼、 全勤獎金及績效獎金等），但不 ...
經常性 薪資 勞動 部在工資認定與給付原則 - 勞動部的討論與評價
又，該款末句「其他任何名義之經常性給與」一詞，法令雖無明文解釋，但應指非臨時起意且非與工作無關之給與而言，立法原旨在於防止雇主對勞工因工作而獲得之報酬不以工資之 ...
經常性 薪資 勞動 部在勞動部職類別薪資調查動態查詢的討論與評價
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經常性 薪資 勞動 部在實質總薪資 - 勞動統計查詢網的討論與評價
總薪資指本月內實際支付月底在職受僱員工之平均每人總薪資，包含經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）、非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之 ...
經常性 薪資 勞動 部在經常性給與 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
主旨：有關雇主若預先將春節、端午節、中秋節給與之獎金分攤提撥至12 個月份工資給與勞工，是否屬勞動基準法第2 條第3 款規定之經常性給與疑義一案，復請查照。
經常性 薪資 勞動 部在工資工時統計 - 勞動統計名詞的討論與評價
(1) 經常性薪資：. 指每月給付受僱員工之工作報酬：包括本薪及按月給付之固定津貼、交通 ...
經常性 薪資 勞動 部在職類別受僱員工經常性薪資 - 勞動部的討論與評價
更新日期:2021-09-30. 業務單位：統計處 平均每人經常性薪資以主管及監督人員最高、服務工作人員及售貨員最低。 與95年比較，薪資增、減幅最大者分別為專業人員、服務 ...
經常性 薪資 勞動 部在110年初任人員薪資統計結果。 - 勞動部的討論與評價
為了解初入職場受僱者之薪資水準，勞動部原以職類別薪資調查按年蒐集及編 ... 每月經常性薪資4.3萬元（註4）之74.6%，其中高級中等（高中、高職）初任 ...
經常性 薪資 勞動 部在110年7月職類別薪資調查統計結果。 - 勞動部的討論與評價
110年7月工業及服務業受僱員工每人經常性薪資（註2）平均為4.3萬元，各大職類中以主管及監督人員7.6萬元最高，專業人員5.9萬元次之，分別較109年7月 ...
經常性 薪資 勞動 部在雇主招募員工經常性薪資4 萬元以下 - 勞動部的討論與評價
本規定立法目的. 係為避免雇主透過薪資面議隱藏低薪或其他. 不利徵才之工作內容，爰修法規範經常性薪. 資為4 萬元以下之職缺，應公開揭示或告知. 求職者「最低薪資」，不得 ...