簡易薪資清冊、工資清冊保存、工資清冊簽名在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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三、「工資清冊」為據勞務對價性原則，依勞動基準法第23條第2項規定：「雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。…」，需詳細記載勞工提供 ...
簡易薪資清冊在員工薪資清冊的討論與評價
2, ○○診所員工薪資清冊. 3, 年 月份. 4, 員工姓名, 應發金額, 合計, 代扣款, 事/病假 扣款, 實領 金額, 領款人 簽章. 5, 薪資, 交通津貼, 伙食津貼, 獎金, 加班費 ...
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工資項目. 延長工時. 應扣款項. 實領薪資其他備註. 本薪. 合計. 勞保費健保費. 公司年月份薪資清冊(範本). 工資. 合計. 國定假. 日出勤. 應領. 薪資.
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... 條第1項-工資各項目計算方式明細-之參考例 勞動基準法第23條第1項-工資各項目計算方式明細-之參考例.pdf; 勞工名卡 勞工名卡.ods; 出勤紀錄範本 出勤紀錄範本.ods.
簡易薪資清冊在(醫療機構名稱)_____ _____年度勞工工資清冊的討論與評價
所得稅健保費勞保費. 1月. 2月. 3月. 4月. 5月. 6月. 7月. 8月. 9月. 10月. 11月. 12月. 負責醫師：. 會計：. ※依據勞動基準法第23條規定，工資清冊應保存五年。
簡易薪資清冊在員工薪資印領清冊總表（範例） - 嘉義縣社會局的討論與評價
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簡易薪資清冊在醫療院所工資清冊(範本)的討論與評價
工資清冊依法應保存五年。 ＊其他獎金欄位項目需個別獨立列出，金額不得合併記載。 ＊代扣職福會福利金部分需有依法設立「職工福利委員會」，每月依法得於勞工工資內 ...
簡易薪資清冊在勞動基準法專區 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
107.01.10勞基法新制 · 勞工名卡範本 · 工資清冊範本 · 出勤紀錄範本 · 勞動條件自主檢視表 · 「週休二日」新制施行集體輔導常見問答集 · 勞動部「特別休假日數試算表」及「加班 ...
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4.未足月人員，請勿刪減「經常性薪資」，差額應記入扣項；無支薪之人員請於「經常性薪資」填0。 5.保險證號應以申請事業為勞工投保的證號；本清冊各項欄位請正確且完整填寫 ...