移工轉出不可歸責雇主、外勞轉出法規、外勞廢聘轉出在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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（中央社記者吳欣紜台北8日電）國內爆發移工群聚案，為防堵疫情擴散，勞動部宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，但若雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業等不可 ...

各類別移工將依轉換準則規定辦理轉出作業，家庭類移工也不再受限於勞動部110年7月1日函釋只能由家庭類雇主承接之規定。勞動部表示，依指揮中心宣布， ...

考量實務上常見雇主與外籍勞工發生勞資爭議，外籍勞工請求轉換雇主，雖然經查明勞雇雙方均不可歸責，但雙方已無互信基礎而繼續共事的可能，在勞動部同意外籍勞工轉換雇主後 ...

四）其他不可歸責受聘僱外國人事由之證明文件。 ... 接續聘僱之雇主或原雇主依本準則接續聘僱或轉出外國人時，不得以同一外國人名額，同時或先後簽署雙方或三方合意接 ...

（三）原雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬，經終止勞動契約之證明文件。（四）其他不可歸責受聘僱外國人事由之證明文件。三、外國人同意轉換雇主或工作之證明 ...

中央流行疫情指揮中心今天宣布，「即日起針對移工非必要轉換至新雇主之 ... 人身傷害、關廠歇業等不可歸責的情況，移工仍會繼續轉換，保障其權益。

勞動部過去曾規定，若移工轉換事由不可歸責於雇主，則雇主可不受管制名額2年限制。這次受疫情影響，勞動部也將防疫期間移工因就服法59條轉換者， ...

勞動部日前因防疫需求宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，日前也釋出相關問答 ... 移工轉換雇主作業，但若雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業等不可歸責於 ...

於防疫期間同意移工轉出後，該名額不計入外國人從事就業服務法第46條第 1項第 8 ... 原聘僱移工因受羈押、刑之執行、重大傷病或其他不可歸責於雇主之事由，致須

薛鑑忠說明，由於暫緩轉換期間，部分移工是雇主不聘僱且已完成廢聘程序，移工生活照顧須自理，因疫情暫緩轉換雇主或工作無收入致生活困難，付不出膳宿費用 ...