三方合意轉出、廢聘轉出、外勞轉出法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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AF-T19三(雙)方合意接續聘僱證明書(中印雙語版). 發布單位. 跨國勞動力事務中心. 發布日期. 103-02-24. 更新日期. 103-02-24. 檢核日期. 112-01-13. 點閱人氣.

外國人、原雇主及新雇主三方合意接續聘僱證明書(中印雙語版). Surat Bukti Melanjutkan Pekerjaan Berdasarkan Persetujuan Tiga Pihak TKA,Majikan Asal dan.

外籍勞工轉換雇主政策已充分尊重其意願，由合意承接之雇主接續聘僱 ... 外籍勞工人數，多數外籍勞工於法定轉換雇主期限內無法順利轉出，嚴重影響外籍 ...

外勞解聘‧轉出‧遣返離境‧三方合意】 Q :客戶問:外勞待大約一個月可以解聘嗎? 我們還未簽外勞要做多久的單子, 仲介說不能解聘,只能轉出, 所以仲介一直 ...

發展署指出，雇主及所聘僱的外籍家庭看護工如共同與新雇主簽署雙方或三方合意接續聘僱後，新雇主自合意接續聘僱日起即負雇主責任，於雙方或三方合意接 ...

原雇主A聘用B外勞，然後發生某些原因，將B外勞轉出，但原雇主A使用原本的招募函 ... 雙方或三方合意接續聘僱證明文件，或至公立就業服務機構接續聘僱或轉出外國人。

另外，勞委會也放寬雇主承接規定，如果雇主願意承接轉出外勞，只要醫生診斷確定病人須二十四小時看護，即可向勞委會申請招募許可，不必取得長照中心評估同意，對急需看護外 ...

移工雇主轉換協調會經新、舊雇主及移工三方合意後簽立切結書，本處據以開立接續聘僱證明書之日起移工由新雇主 ... 原雇主辦理外籍看護工、家庭幫傭轉出作業流程圖.

簽三方合意的意思就是：你同意外籍看護「轉出」，不是同意他離境回國，不要被騙簽了不該簽的文件。記得，只要你不簽三方合意書，如果問題「不能歸責於雇主」，仲介 ...

接續聘僱之雇主或原雇主依本準則接續聘僱或轉出外國人時，不得以同一外國人名額，同時或先後簽署雙方或三方合意接續聘僱證明文件，或至公立就業服務機構接續聘僱或轉出 ...