病假一年幾天、事假定義、事假天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依照勞工請假規則第4條第3項，若勞工一年請病假不超過30天，工資折半發給；意即病假第1到第30天，勞工都可以領取半薪。但若病假超過30天，雇主就可以不用 ...

Q2：請「病假」有薪水嗎？ ... 同根據〈勞工請假規則〉第4條，病假1年內未超過30日部分，工資折半發給。意即請病假不論住院與否，1年內未超過30日部分， ...

公傷病假一年幾天？雖然勞工請假規則第6條有定義這個假別，不過公傷病假勞基法沒有特別規定天數，因此只要勞工能拿出醫療證明，就可以持續向公司申請公傷病假。

3.一般病假與住院傷病假，2年內合計不得超過1年： ... 病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付 ...

勞工請假規則第7條規定，勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，1年內合計不得超過14日。事假期間不給工資。也就是說，事假最多放14天，且是不支薪的假， ...

勞工一年最多可請幾天病假？ 1.請病假是用「工作日」計算，遇假日不算入病假天數：; 2.請病假一年上限「固定30天」，並非按到職日天數依比例遞減：. 三、病假可以扣薪 ...

病假 1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。

根據勞工請假規則第4 條，勞工每年都有30 天的半薪病假，超過30 天後的病假雇主是可以不支薪的；而如果有住院，則是兩年內合計不得超過一年。如果兩種傷病 ...

1. 一年以上三年未滿者：七日。 · 2. 三年以上五年未滿者：十日。 · 3. 五年以上十年未滿者：十四日。 · 4. 十年以上者：每一年加給一日，加至三十日為止。

請問未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過一年, 是任何病假都可以嗎?還是只有癌症跟安胎的人才可以用這條請二年內不超過一年的病假 ...