留職停薪 還 能 找工作嗎、育嬰留職被抓、育嬰假兼職ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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就勞工於留職停薪期間另就他職行為，企業如何處理? ... 留職停薪期間，屬勞動契約關係因故停止履行，但該期間勞動契約關係仍然存在，只是在該期間勞工可以不必提供勞務，而 ...
留職停薪 還 能 找工作嗎在留職停薪期間能找其它工作嗎？- - 1111社群討論區的討論與評價
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留職停薪 還 能 找工作嗎在有沒有可能先不辭職，去別家公司上班看看 - Mobile01的討論與評價
有沒有可能先不辭職，用留職停薪或甚麼方法，去別家公司上班看看，若後悔還能再回原公司的 ... 沒這種方便的東西吧所以才說離職換工作也是要想清楚的.
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留職停薪 還 能 找工作嗎在育嬰留職停薪期間另有工作不得繼續請領就保育嬰津貼@ NOW ...的討論與評價
勞工朋友如果在育嬰留職停薪期間因為雇主要求，且勞工本人也同意後回到原任職單位工作，不論工作1日或數日，都是屬於育嬰留職停薪實施辦法第3條所定與雇主協商提前復職的 ...
留職停薪 還 能 找工作嗎在雇主要求勞工留職停薪違法嗎？4大QA看懂留停申請條件及勞 ...的討論與評價
所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止，勞工和雇主之間仍然 ... 這時還有請假需求可以向雇主申請留職停薪，最長為1年（勞工請假規則§5）。
留職停薪 還 能 找工作嗎在員工在留職停薪期間另謀他職，企業得否以違反忠誠義務予以 ...的討論與評價
一、留職停薪的實質意義： 顧名思義，就是在一定的期間內，保留員工工作的職務，待約定期間過後，員工再行覆職，以此案來看，是員工提出申請，以現行 ...
留職停薪 還 能 找工作嗎在留職停薪復職，公司要我自尋回任職位、否則就得自請離職的討論與評價
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留職停薪 還 能 找工作嗎在若求職者正在產假/育嬰留職停薪假中 - Facebook的討論與評價
若求職者正在產假/育嬰留職停薪假中，身為HR的您會接受讓這樣的人員來面試嗎？ ... 產假或育嬰留職期間還沒離職就出來找工作，其心思已是可議，這樣的員工找進來，以後 ...
留職停薪 還 能 找工作嗎在公務人員留職停薪辦法 - 全國法規資料庫的討論與評價
五、配偶或子女重大傷病須照護。 六、配偶經服務之公私部門派赴國外執行政府工作、因政府公務需要指派或獲取政府公費補助出國進修 ...
留職停薪 還 能 找工作嗎在勞工於留職停薪期間另覓得工作，視同離職？ - 1111職涯論壇的討論與評價
留職停薪 ，可以透過申請原因不同，而區分成兵役、出國進修、育嬰、傷病等類型，如同字面上意思，勞雇雙方的勞動關係仍然存在，不過勞工暫時不用提供勞務、 ...