為什麼想當人資、人資證照、人資特質在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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為什麼想當人資？該怎麼回答. 工作. 11月4日13:21. 最近投了不少人資的缺有收到一些面試但我大學是念商管的每次被問我都說因為某堂人資課啟發我+喜歡與人溝通感覺動機 ...

如果你想從事人資領域、或者想知道人資在做什麼的話可以繼續閱讀。為什麼公司需要人資？如果把一間企業比喻成人的話，業務就像是手腳，幫你打天下；行銷 ...

以及您為什麼想要轉人資（動機要明確）？我個人的建議是可嘗試招募和教育訓練，因為通常薪酬和員工關係，企業會更重視工作經驗，或是先從人資助理開始 ...

【給想要成為HR的你】想要成為HR的原因是什麼呢？「可以一直面試人」、「喜歡與人相處」、「可以知道全公司的薪資」或是「我想做行政工作」......。不論你是因為什麼 ...

您好不知道您投遞的人資領域工作內容較屬於「招募」、「培訓」還是「薪酬」，因為不同類型的人資工作在性格及工作技能上會有所不同，招募因為可能涉及校園招募或參加大型徵 ...

通常HR在面試會問：當初出國的動機為何？過程中學到什麼、養成什麼能力？事前都要想清楚。 Q3因為考高普考或研究所， ...

看似工作輕鬆的人資其實是員工與雇主間的夾心餅乾，卻也是引領企業發展的靈魂角色 ... 大的企業中，人資的分工就較細，可以朝向單一職能發展且學習的更為深入，但當想 ...

為什麼想當人資？人資可以幫助企業成長. 人力資源管理是經營管理中很重要的工作，但多數經營者都更重視的業務、生產、技術、研發等領域，往往忽略了人資工作的專業。

每個人提問的原因略有不同，但主因都差不多：「人力資源的實務工作和求學 ... 會面試一些想從事人資工作的年輕朋友，每次都會問：「你為什麼想當HR？

如果賣雞排、當醫師都要重新開始學起，為什麼從事人力資源管理會不一樣？這樣說好了，如果你今年30歲，我預期你其實已經踏入職場工作了6到8年的時間，這樣 ...