正職可以兼職嗎、全職正職差別、兼職工讀差別在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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正職可以兼職嗎在做一個正職再兼一份打工 - 工作板 | Dcard的討論與評價
正職 那邊:法律上公司不得禁止下班時間兼職,不過如果你當初合約有簽不得 ... 簽兼職那邊:你做的是「兼職」,本來就可以有其他工作,但講明有正職會 ...
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正職可以兼職嗎在【勞動法】限制勞工去兼職,不是不行喔! - 厝邊好律師的討論與評價
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正職可以兼職嗎在兼職打工不須勞健保?小心退休金虧大了!雙重保教你4項給付 ...的討論與評價
Q1:有正職工作可以再兼職嗎? 「我應徵咖啡廳正職店員,希望能在下班時間兼職外送員,多賺外快貼補開銷,但咖啡廳店長卻要求我不能兼職,這樣的規定 ...
正職可以兼職嗎在兩個故事告訴你,「競業禁止」或「兼職禁止」並非簽了就有效的討論與評價
「競業禁止」條款用白話講,就是你在我這邊工作,就不要去其他地方做類似的工作,在職期間不可以,離職後也不可以,但這對勞工當然非常不公平, ...
正職可以兼職嗎在以致影響勞動契約之履行,事業單位可否於工作規則中訂定處罰 ...的討論與評價
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正職可以兼職嗎在兼職問題-勞工可以兼差嗎? - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
律師回答: 關於這個問題,工作時間內除非雇主同意外,否則即屬違約之行為,雇主得視其行為進行指正或規勸,若若屢勸不聽,視行為嚴重程度而終止契約 ...
正職可以兼職嗎在可以同時做兩份工作嗎- - 1111社群討論區的討論與評價
2017年3月4日 — 當然可以兼差啊,如果本身身心可以承受的話沒有問題,兩份工作如果是兩間不同的公司,那麼兩邊公司都應該幫你投保勞保及提撥勞退,健保挑一家作為主要工作 ...
正職可以兼職嗎在公司"禁止兼職"的規定是合法的嗎?? - Mobile01的討論與評價
不遵守,公司可以拿這紙契約,上法院告你.屬民法範圍,就是用錢來解決,不外乎賠償........ 法律上公司沒有權力硬要你簽,如果公司以不簽,即要你走人為由,是 ...