檢舉薪資明細、薪資有問題、薪資明細不給在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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拿不到薪資明細：領薪提醒雇主要求開立薪資明細，領先當天還是沒拿到，僅在薪資袋上寫合計金額，經要求後才補上出勤日期。 5.月薪制未給休息日薪資： ...

「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」. 勞工局或市府網站檢舉. 寄存證信函. 調解. 民事訴訟. 法律扶助基金會. 1.勞工局申訴沒用:.

工作時間超過法令規定; 工資未付、工資未定期支付; 七天沒有休一天，做為例假日; 薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性 ...

5、工資發放明細清冊（含各項津貼、獎金、加班費等名目）. 6、薪資給付證明. 以上是遇到勞工局的勞動檢查一般會看的資料。如果是勞保局，當然就會針對 ...

提供工資明細為雇主責任（勞基法第23條第1項）。 ... 這個舉證很容易，勞工只要拿出薪資轉帳證明就可以了，而且一般雇主也不會否認。

2022年3月22日 — 勞動部條平司司長黃維琛表示，2016年勞基法修正施行後，規定雇主必須提供給勞工有關工資各項目計算明細，目的是為了讓勞雇雙方權利義務更加明確，也讓勞工 ...

勞動部- 什麼是「工資各項目計算方式明細」呢？為了要讓勞工可以...。國定假日加班8小時有加班費，但沒補休一天，老闆說因領月薪有日薪就當作補休一天的薪水，這樣對嗎？

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請檢附在職期間出勤資料、薪資明細等相關資料，並詳細敘明事情發生時間、地點及經過等單位違規情形（如：未於到職日加保、投保薪資未覈實申報、未提繳勞工 ...

如果没有辦法提具或舉證者，可以向臺北巿勞動檢查處〈臺北市萬華區艋舺大道101號7樓〉檢舉並請求派員實施勞動檢查。〈檢舉內容建議包括：資方名稱、住址、勞工提供勞務 ...