本薪底薪差別、津貼種類、本薪定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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底薪跟本薪是一樣的意思，就是不包含各項獎金、津貼、職務加給....等部分的薪資，有些公司會為了計算方便，除了本薪之外通常不會有額外的固定薪資項目； ...

曹新南指出，簡單說，加薪沒加在本薪不是問題的關鍵，而是它是否屬於「工資」，因為勞保、健保、就保、勞退、資遣、退休、職災等都要依據平均工資計算，而 ...

就算你的本薪是7 K，但只要平均每個月都領40 K、雇主誠實申報你40 K的薪資投保級距，實際請領時還是給付40 K的六成薪。唯一的例外是不屬於勞保、勞退體系的公務員。公務員 ...

基本工資/工資/底薪/本薪差別一次比較 ; 常見薪資名詞定義 ; 項目, 定義 ; 基本工資, 指勞工每天8小時、每週40小時的正常工作時間內，最低可領到的薪水報酬， ...

應畢今天第一次拿到薪資單，發現它上面本薪寫22000，其他費用已績效獎金之類報，但當初談是32000，請問現在公司都會這樣來逃稅嗎：）啊這樣我年終不就 ...

公司的薪資單中會呈現複雜的薪資結構，除了固定薪資外還會有不定期的變動薪資、各式加扣項等；而固定薪資中除了常見的本薪與伙食津貼外，依據職務內容 ...

今天將帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同，如果你是曾領過低於基本工資薪水的上班族更要留意，公司是否因為誤會薪資結構中各項名詞 ...

本薪，可以被視為《勞基法》所稱的「經常性給與」，俗稱「底薪」。本薪這個數字很重要的原因，在於易升難降。例如老闆說公司營運不善，希望所有人減薪3成 ...

此外，還有網友暖心解釋「本來年終就是發本俸的部分，所以我求職會先問清楚」、「面試過程可以問加班費和年終三節等福利怎麽算，是底薪計還是全薪計，每間 ...

加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 通常被認定屬工資及非工資者如何分辨? 加班費計算實例說明– 交通津貼：; 有關加班 ...