期望薪資開太低、期望薪資開太低、後悔薪水開太低在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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有點後悔當初同意這個薪水，覺得太低了，想請問遇到這樣的狀況，會建議再向人資說明後，再次討論核薪的部分嗎？

事先衡量自己能接受的最低薪資為多少，例如月薪35K，則找工作或面試時，薪資福利總加起來少於35K則一律排除，然而，如果公司月薪低於35K，然而年薪加總 ...

當然也可以直接將期望薪資填入，期望薪資請填高一點，但不要太誇張，例如期望薪資四萬，請填入四萬五，因為許多公司會砍價，對於期望薪資不用太擔心是否 ...

但雇主若沒有提到的話，應徵者可以請對方給自己一些時間思考。不過，若是公司開出的薪水真的低於預期太多，那也可以考慮拒絕對方。

很多人在面試時，一被問到「期望薪資」就不知怎麼回答，怕高報被刷掉，又怕低報就真的只能領低薪。這類話題討論不斷，就有網友給出「開價公式」， ...

面試薪水開太低. 工作. 2021年8月19日09:14. 我是今年應屆畢業生，台南人，餐旅系想找酒商或者侍酒師相關的酒服務業由於該行業南部和北部職缺相比量真的少很多加上剛 ...

找工作面試時都會被問：「你的期望薪資是多少？」雖然是已知必考題，但回答時還是讓人手心冒汗。開太低怕虧本，開太高又怕機會失之交臂。

在我的工作經驗中，很多應徵者被問到期望待遇的時候，都會很謹慎客氣地說：「我 ... 用人單位主管會到處和同僚抱怨公司給薪太低，找到好的人才，結果對方不來報到。

前陣子因為寫書的關係，我跟許多資深職場前輩聊起應徵表上的薪資待遇該怎麼寫，我相信很多求職者對於這件事很頭痛，心裡想著少開委屈自己，如果開太高 ...

面試一份新工作時，總會被問到「期望薪資」，寫的太多怕會嚇到心儀的公司，薪水開太低又怕自己成為血汗勞工。面試如何談薪水？文章分享面試談薪水的 ...