月中離職薪水怎麼算、月中離職勞退、突然離職薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是， ... 日，當新進員工月中「到職」，或是在職員工月中「離職」時，人資在計算薪水 ...

這是雇主最常搞錯的地方，當員工離職當月只上了幾天班，雇主會用月薪除以「當月工作天數」再乘以在職天數計算出一天的薪資。但是，一年當中會碰到大月(31 ...

薪資計算包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工，計算方式不盡相同， ... 新進員工時常是在月中才報到，如是採月薪制的工作，薪資該如何計算呢？

2021年8月27日 — 您可先參考：【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？依照法令月薪制勞工例假日休息日都必須計算薪資，所以假設你的薪資是25k，因此計算 ...

新進員工月中到職（舊員工月中離職），薪資應如何計算？如果我是月薪制的公司，平日每小時工資額到底是除以30 天還是31 天呢？信不信，Swingvy 雲端人 ...

朱先生按規定自行辦理離職，由於他的離職日在月中，當時公司告知他必須要等到下個月才能領薪資，不過朱先生領到薪水時卻發現自己的薪水有短少的情況， ...

二、值得留意的是，事業單位多半用「扣除法」計算未足月薪資，所以3/30到職者，將月薪 ... 延伸閱讀：第216期宇恒週報─月中到離職之工時工資常見 ...

如果公司二月份仍欲以實際出勤日數計薪的方式，建議在契約中敘明月薪全額乃全月在職出勤為前提，若月中方到職未足月，則計薪方式為「月薪除以30乘以出勤日數(含例假日、 ...

「月薪制」即表示不區分大小月，每月給付相同數額之薪資，不因大月31日而增加給付數額。上述依在職期間天數計薪之前提，是探討勞工到離職當月「未全月在職 ...

（一）計算日薪應一律以月薪總額除以30，並不因三月份有31天而除以31。（二）月薪制勞工未工作至月底離職，當月份工資應依在職日數（如本例您於三月二 ...