月中離職薪水、離職薪水結算、不足月薪資計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天 ... 員工月中離職，未做滿一個月薪水怎麼算？

這是雇主最常搞錯的地方，當員工離職當月只上了幾天班，雇主會用月薪除以「當月工作天數」再乘以在職天數計算出一天的薪資。但是，一年當中會碰到大月(31 ...

六、月中到離職之當月例假、休息日天數如何計算？關於月薪制勞工離職不足月之工資計算，HR可能會遇到下面 ...

朱先生按規定自行辦理離職，由於他的離職日在月中，當時公司告知他必須要等到下個月才能領薪資，不過朱先生領到薪水時卻發現自己的薪水有短少的情況， ...

2020年2月28日 — 公司當初開的薪水是月薪24000. 1/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假四天～想請問這樣薪水該怎麼計算？月中到離職薪水計算會員提問.

如同週報內容所說，例假、休息日均依法工資照給。若為月薪制勞工，除非有事先約定到離職當月區分大小月，否則將一律以月薪 ...

四、結論，月薪制工作者，每日薪資一律：月薪除以30，破月者再乘上「出勤日數」（含例假日、休息日），惟2月建議多加1或2日出勤日數（蓋當月只有28或29天 ...

錯誤一：用「底薪、本薪」來計算離職薪水. 許多公司會將月薪總額拆解成許多項目，例如：本薪、全勤獎金、交通補助、職務津貼、三節獎金等， ...

2月中離職的薪資計算 ... A：不足月薪資應依勞資雙方之約定方式計算，因此究竟以當月實際日數或一律以30日推計，以及要以當月實際在職日數或以扣除不在職日數核給工資等事項 ...

新進員工月中到職（舊員工月中離職），薪資應如何計算？如果我是月薪制的公司，平日每小時工資額到底是除以30 天還是31 天呢？信不信，Swingvy 雲端人 ...