新鮮人談薪水ptt、談薪水話術、人資核薪ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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事先衡量自己能接受的最低薪資為多少，例如月薪35K，則找工作或面試時，薪資福利總加起來少於35K則一律排除，然而，如果公司月薪低於35K，然而年薪加總 ...

我昨天把上週提到的一些談薪觀念寫成筆記還有其他moderator也有幫忙寫 ... 寫了那麼久的履歷，花了那麼多時間面試，結果在爭取薪水上卻是最隨便的。

1.很多工作者現職的待遇不佳，會想透過跳槽、轉職來談薪水，但又擔心若數字浮報在核薪時反而被貼上不誠實的標籤。2.人資建議，可藉由3種說法來避開 ...

我不知道換到下一份工作，應該要求多少薪資？」「面試的公司說年終不固定，我應該怎麼談薪水？」面試談薪的環節時常是我們遇到的大魔王今天就和大家聊 ...

擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。薪水怎麼談呢？該如何理性的向HR 敘述期望薪資與調薪幅度？這篇文章會教你：.

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.165.114 (臺灣) ※ 文章網址: ... 35樓 → DrTech: 常人談薪水，月薪會用這範圍談。

有做到薪資調查 · 一開始先用詢問的方式了解薪資概況 · 沒有透漏任何你的薪水資訊 · 節奏掌握的非常好 · 讓面試官先攤牌 · 利用籌碼交易 · 要求Email確認信.

要怎麼跟公司談薪水比較不會造成人資或是主管的不好印象。 ... offer薪水- 日本打工度假最佳解答-20201105談薪水ptt · 拒絕面試邀約ptt · 拒絕面試邀約PTT · 新鮮人談 ...

[面試] 這樣的話，薪水該如何談? 看板 Tech_Job. 時間 2021-06-17 23:55:19. 留言 144則留言，47人參與討論. 推噓 46 ( 48推 2噓 94→ ). 討論串 2.

不要獅子大開口. 你的期望待遇要可以說服得了別人，如果你的現職給你年薪80萬、績效獎金有另外的20萬、考慮到換工作的風險和比較大的責任因此你希望有一些加薪，整個加總 ...