新鮮人如何談薪水、談薪水話術、外商薪水怎麼談在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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另外有內行人分享談薪方法，「寫最高的，人資問為什麼寫最高，就說薪水當然越多越好，實際還是依公司核薪為主，若被問最低核40K是否會報到？就說沒想法， ...

談薪水時，自己內心的立場必須非常清楚，不同offer可能有各種優缺點，清楚列出地點、公司知名度、發展機會、薪資、團隊與同事…等等各種考量點，並且在薪資 ...

新鮮人談薪水 3大實戰秘訣一次看 · 一、先別急著開價，掌握市場狀況再談薪水 · 二、評估個人價值，開出合理薪資而非漫天喊價 · 三、談薪姿態堅定，切勿裝可憐 ...

不管是新鮮人第一次工作，還是轉職、換工作，往往都會困擾於該如何談薪水？擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。薪水怎麼談呢 ...

面試前準備. 了解該產業; 評估自我價值; 設定薪資底線 · 如何評估薪水是否合理. 考量薪資外的待遇; 多累積資訊和經驗 · 新鮮人談薪水小技巧. 先談附加價值 ...

社會新鮮人對於面試必考題「預期薪資」的回答，常常感到苦惱，近日一名女子在網路上表示，自己通常會接受最低薪資，卻被身邊長輩認為是沒自信的表現， ...

1111人力銀行公關總監陳尹柔建議新鮮人談薪水時應掌握三大要點：. 第一、了解自己的職場競爭力：客觀評估自身技能、學習成果和實習經驗，就能夠在談薪時自信地 ...

新鮮人初入職場時，總會對如何談薪水感到相當苦惱，近日一名正在求職的女子表示，自己通常會接受職缺給的最低薪資，卻總被長輩提醒會被認為沒自信、沒 ...

面試如何談薪水？文章分享面試談薪水的事前準備、面試談薪水的4 大技巧為自己爭取到最佳條件，還有新鮮人/跳槽的談薪水範例，給大家參考！