提撥6怎麼算、提撥6查詢、自提6%試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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提撥6怎麼算在勞工退休金月提繳工資分級表的討論與評價
6 ％計. 第1 組1. 1,500 元以下. 1,500 元. 90. 第6 組30. 36,301~38,200 元. 38,200 元. 2292. 2. 1,501~3,000 元. 3,000 元. 180. 31. 38,201~40,100 元. 40,100 元.
提撥6怎麼算在金、津貼、加班費等也要算進來才的討論與評價
您好,勞退新制6%不是看你當月出勤天數,而是看你當月份的工資是多少,再對照勞退月提繳工資分級表找到月提繳工資,再乘以6%,就是雇主每個月應提繳的勞退6%金額。 6 年 举报.
提撥6怎麼算在你的勞退金有提足6％嗎？ - 今周刊的討論與評價
很多人會以為「月提繳工資」是根據你的工資乘以6％，就是提撥到帳戶的勞退金，其實是錯誤的！雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找 ...
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提撥6怎麼算在勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬 - 早安健康的討論與評價
公司每個月提撥勞工薪資的6％（公司的錢）到「勞工退休金個人專戶」；勞工也能自提 ... 我們可以利用政府「勞工個人退休金試算表（勞退新制）」的計算器來試算。
提撥6怎麼算在『 勞退新制』6%提撥實際數字計算 - 小資YP投資理財筆記的討論與評價
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道，勞工退休金不只可以 ...
提撥6怎麼算在為什麼要自提6％？「雙頭省稅」加快退休儲蓄的討論與評價
在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資至 ... 勞保局勞退組組長李靜韻指出，以參加勞退新制者的提撥工資級距來計算，平均薪資 ...
提撥6怎麼算在勞工個人退休金試算表(勞退新制)的討論與評價
(5), 「退休金提撥率（月）」，係指雇主提撥率（≧6％ ），預設為「6」％，如有自願 ... 請領月退休金時，本試算表將退休金及其收益總額，繼續以所預估投資報酬率計算 ...
提撥6怎麼算在勞退提撥6 怎麼算 - Buthwa的討論與評價
雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找出適用級距工資，然後將這個數字乘以6％而來，並非你月薪的6%。 如果李四實際工資已經超過最高級的14 ...
提撥6怎麼算在什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin的討論與評價
勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 領回試算. 勞保65歲後可以領回; 1) 若以每月領來計算. ( ...
提撥6怎麼算在勞退新制懶人包》雇主每月提撥6%在哪裡？要怎麼請領？3張圖 ...的討論與評價
新制勞工退休金的知識，你了解多少呢？在職場奮鬥多年，對退休後的生活有什麼規畫呢？今天就帶大家一起了解勞退權益，為之後的退休生活預做準備！