公司提撥6怎麼算、提撥6查詢、自提6%試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公司提撥6怎麼算在缺點和好處？自提6%的規定、節稅方法、申請方式的討論與評價
保障退休生活，雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金。而除了雇主提繳的部分以外，勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外1%至6%的薪資到 ...
公司提撥6怎麼算在勞工退休金月提繳工資分級表的討論與評價
提繳金額. 6％計. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額. 6％計. 第1 組1. 1,500 元以下. 1,500 元. 90. 第6 組30. 36,301~38,200 元. 38,200 元.
公司提撥6怎麼算在你的勞退金有提足6％嗎？ - 今周刊的討論與評價
很多人會以為「月提繳工資」是根據你的工資乘以6％，就是提撥到帳戶的勞退金，其實是錯誤的！雇主提撥6% 的數字，是對照「勞工退休金月提繳工資分級表」找 ...
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公司提撥6怎麼算在勞保退休金怎麼算？善用試算表格、搞懂勞退6％領更多！的討論與評價
假設每個月月薪4萬元，雇主提撥6%，勞退提撥投資報酬率3%、每年薪資成長率1%，預計工作35年後請領，一次領為2,089,133；每月領則為11,557元。如勞工另行自 ...
公司提撥6怎麼算在金、津貼、加班費等也要算進來才的討論與評價
您好,勞退新制6%不是看你當月出勤天數,而是看你當月份的工資是多少,再對照勞退月提繳工資分級表找到月提繳工資,再乘以6%,就是雇主每個月應提繳的勞退6%金額。 7 年 举报.
公司提撥6怎麼算在勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬 - 早安健康的討論與評價
原來，除了公司依照個人薪資的6％替自己繳納勞退基金，自己也可以申請提撥薪資的6％到勞退帳戶裡，等於一個月存薪資的12％到帳戶。 多提6％，退休金可以多領多少呢？我們 ...
公司提撥6怎麼算在什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin的討論與評價
每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心， ... 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。
公司提撥6怎麼算在勞退自提6%「划算嗎？」 過來人2關鍵給答案的討論與評價
上路17年的勞工退休金條例（勞退新制）規定，雇主每個月必須幫勞工提撥6%薪資至「勞工個人退休金專戶」，而勞工現在也可以自行提撥1%至6%。
公司提撥6怎麼算在勞工個人退休金試算表(勞退新制)的討論與評價
(5), 「退休金提撥率（月）」，係指雇主提撥率（≧6％ ），預設為「6」％，如有自願提繳退休金，本欄則輸入累加自願提繳率（≦6％）後之數值（例：雇主提繳率6％；自願提繳 ...
公司提撥6怎麼算在『 勞退新制』6%提撥實際數字計算 - 小資YP投資理財筆記的討論與評價
除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，小明自己也能決定是否要採取勞退自提的方式幫自己累積未來的退休金(上限6%)。或許你不知道，勞工退休金不只可以 ...