投保薪資高於實際薪資、實領薪資計算、投保薪資分級表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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跟其他種類的保險一樣，投保薪資比較高，不管是雇主或員工所繳的保費也會比較多，當然保險給付也能領的比較多。所以如果低薪高報投保薪資，勞保局會 ...

很高興打工仔28號都可以申請補助了，想說自己一定也可以領，因為本身也是打工仔一枚，今天要送出申請時卻不能申請，後來跑去查投保薪資竟然高於實際領 ...

投保薪資，與實際收入不符怎麼辦？ ... ◎勞保依勞工保險條例第14條，「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報 ...

只要投保薪資低於實際薪資，就是高薪低報！！！高薪低報雖然可以降低公司支出，勞工要繳的勞(就)保費也可以減少，. 但高薪 ...

只要投保薪資低於實際薪資，就是所謂的高薪低報。可別以為這樣省了勞保費就划算喔，勞保局強調，勞保投保薪資如果被「高薪低報」，雖然降低了公司 ...

簡單來說，職場上有些不肖雇主為了減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。除此之外，也因為不少勞工都不太在意 ...

二、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分. 13,500 元（13,500 元以下者）、15,840 元（13,501 元至15,840 元）、. 16,500 元（15,841 元至16,500 ...

2023年基本工資調為26,400元，同時「勞保級距」也跟著調整，根據勞保局計算，費率將調高12%（含就業保險費率1%），雇主負擔增加每月每人122元、勞工每 ...

法明文規定雇主應為受僱勞工辦理相關法定保險並按實際薪資申報投保，俾保障勞工權益及生活。倘雇主意圖規避其保險費用負擔，故意將受僱勞工勞、健保投保薪資以多報少，就 ...

在勞保強制投保單位任職，都會由雇主加保勞保，若是自行透過職業工會投保，是否就能更輕易自行提高投保薪資？勞保局對此指出，職業工會會員虛報投保 ...