投保薪資實際薪資、實領薪資計算、投保薪資分級表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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「我月薪30,000元，但是老闆以24,000元最低級距加保，這樣對嗎？」事實上．只要投保薪資低於實際薪資，就是所謂的高薪低報。可別以為這樣省了勞保費就 ...

2022年2月17日 — 目前職業工會之勞工保險月投保薪資，係按新臺幣(以下同)18,300元起申報，為配合基本工資調整，勞工保險投保薪資分級表第1級自明(101)年1月1日起修正為 ...

然職場上卻時聞雇主意圖節省其保險費用負擔，未依規定為受僱勞工辦理相關保險或未按實際薪資申報投保情事，損及勞工權益並衍生勞資爭議案件。筆者前業已探究雇主未依法 ...

投保薪資，與實際收入不符怎麼辦？ ... ◎勞保依勞工保險條例第14條，「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報 ...

2021年2月22日 — 我月薪30,000元，但是老闆以24,000元最低級距加保，這樣對嗎？只要投保薪資低於實際薪資，就是高薪低報！！！勞保投保薪資如果被高薪低 ...

只要發生上述應給付事項，都是「按其平均月投保薪資」來給付，因此若是被雇主以多報少，自己拿到的給付金額就會變少。 2、就業保險：. 就業保險包含了「 ...

如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法第72條規定，可以處雇主保費4倍的罰鍰。不即時變更、晚變更薪資，不能叫雇主賠償！實務上有一個 ...

以員工每月薪資總額，按照勞健保投保薪資分級表中的金額，來申報每月投保 ... 按被保險人發生保險事故之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算；其以 ...

受雇者以其薪資所得為投保金額。 ... 勞動節禮金、旅遊津貼、生活津貼等，這些算不算「薪資所得」？衛生署 ... 使計算保險費基礎之投保金額較實際薪資.

薪. 資. 等. 級. 月. 薪. 資. 總. 額. （實物給付應折現金計算）. 月投保薪資 ... 第七組. 級距3700元. 實際薪資月額. （元）. 投保. 等級. 第八組. 級距4500元.