平均工資 含 加班費 嗎、平均工資範例、平均工資 影響在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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平均工資 含 加班費 嗎在平均工資相關函釋 - 勞動部的討論與評價
A：勞工兼辦職工福利委員會及住宅輔建福利互助委員會工作，所領之各項津貼或加班費是否列入平均工資計算，應視該工作及給與是否由雇主指派及發給而定 ...
平均工資 含 加班費 嗎在勞基法平均工資及加班費計算 - 淮誠會計師事務所的討論與評價
二、最高法院93年度台上字第913號判決要旨：按加班費乃雇主延長工作時而給付勞工之對價，屬勞工因工作獲得之報酬，並具經常性給與，性質為勞基法第二條第三款所稱工資， ...
平均工資 含 加班費 嗎在勞工常見問答-工資、平均工資及加班費計算？ - 臺中市政府勞工局的討論與評價
工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 3、加班 ...
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平均工資 含 加班費 嗎在受僱員工每人每月總薪資與勞基法之平均工資差異如何？與所得 ...的討論與評價
答：. （一）受僱員工每人每月總薪資包括經常性薪資（本薪與按月給付之固定津貼及獎金） ...
平均工資 含 加班費 嗎在以計算事由發生之當日前6個月工資總額除以6 - 莫妮卡的人資法 ...的討論與評價
勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業 ... 包含了每月發放的本薪、每月固定金額的津貼與加給、每月的加班費、每月因 ...
平均工資 含 加班費 嗎在比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知的討論與評價
因此，依據勞基法所計算出來的平均工資，並非計算資遣費（新/舊）、退休金、職業災害死亡補償時，所用之「月」平均工資。 而有鑑於此，勞委會（現勞動部） ...
平均工資 含 加班費 嗎在行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
雇主依規定發給之加班費、年度不休假加班費，應計入勞工保險月投保薪資申報。 依勞動基準法施行細則第24條規定，特別休假因年度終結而未休者，其應休未休 ...
平均工資 含 加班費 嗎在資遣費的基礎－用五種情境談「平均工資」計算方式的討論與評價
可以見得，會用到平均工資的情況，包含新舊制資遣費（勞基法第17條；勞工 ... 用出勤卡教你如何計算自己的加班費」中大概提過了哪些薪資項目在法令上 ...
平均工資 含 加班費 嗎在【勞基法小學堂】～平均工資計算小學堂第一彈 「6個月怎麼算 ...的討論與評價
一般常見「平均工資」使用場合，大多在資遣或退休。 ... 假設小勞這六個月都沒有請假，工資(含加班費)，不扣勞健保(註一)的金額分別是，3萬、3萬6、3 ...
平均工資 含 加班費 嗎在補休換加班費計入平均工資？ 勞動部：視原加班時間而定的討論與評價
勞動部解釋，平均工資就是計算資遣、退休等事由發生的當日前6個月內，所取得的平均工資，雖然依照《勞基法》新法規定，勞工在延長工時、休息日加班後， ...